曝:..女人私生活 你敢娶吗?(2)

  ..女人亲自带大小孩

  (本文来自久久自媒体)

  在中国,家庭里如果有小孩,一般都是由家里的老人帮忙带大,而在..,一般小孩出生后都是由母亲亲自带大的,姥姥、奶奶等长辈极少参与抚育小孩儿,从..的传统家庭观念和教育观念来说,子女结婚后就独立了,一切都要自己去解决,尤其养育小孩儿,更要自己亲力亲为,父母不会过多地干预。

(本文来自久久自媒体)

 

(自媒体久久自媒体)

  中国父母一般对小孩比较溺爱,都说"再苦也不能苦孩子",而..妈妈会有意识地给孩子提供吃苦的机会,让他们去经历磨难和挫折。..的妈妈还经常教育孩子,自己的国家资源稀少,只有靠自己的力量努力奋斗,才能使自己得以生存。因此每个人都要以国家为重,为国家多做贡献。这样,..孩子从小就把国家的概念在心中打下了深深地烙印。

 

 曝:..女人私生活 你敢娶吗?(2)

 

  ..女人都甘愿辞去工作相夫教子另一个重要原因是为了培养高素质的"后备人才"。她们认为受过高等教育的女性亲自教育孩子和把孩子扔到幼儿园是不一样的。因此,她们比较注意孩子的日常生活习惯、特别是公共道德、文明礼仪以及独立能力的培养。

 

  ..女人喜欢健身

 

  ..女人不像中国女人一样懒惰,不爱运动。..的家庭主妇们拥有更多的时间,她们喜欢一起结伴去健身。在..,身材很胖的女性不多,原因多是常运动和吃八分饱,而且很多..人家里都是榻榻米铺地,起立坐下的活动量也相对较大。

 

  ..人生活节奏非常快,为了减压他们很喜欢泡澡或者泡温泉。比较讲究的..人家里都有能自动加热的泡澡缸,他们每天少则泡15分钟,多则泡两小时。

 

  ..女人的地位

 

  据调查,..女人的社会地位处于亚洲最低水平。..女性为什么“社会地位”低下呢?单拿职场而言,虽然泡沫经济破灭后,随着“男主外、女主内”传统家庭结构的逐步瓦解,..女性开始步入职场,但“..特色”的雇佣机制让她们几乎从一开始就注定了难有作为。

 

  我在早稻田大学留学时的恩师、..劳动法学会原会长浅仓教授曾言,“虽然女性已进入职场,但职场中的男女不平等并没有改善。”

 

  ..的公司在招聘时往往将岗位大致分成“综合职”和“一般职”,前者主要承担较复杂的业务,可得到良好培养、步步晋升,后者则负责简单的辅助性事务工作,晋升机会渺茫。..厚生劳动省的调查显示,“综合职”岗位的女性比例仅为3%,“一般职”岗位的女性比例却超过90%。

 

  并且,..经济越来越不景气,越来越多的..人企业为了节约成本,都在纷纷降低正式职员比例,转向增加非正式雇佣。其中,前者可享受较丰厚的..和奖金,后者则几乎没有。而..非正式职员中的女性比例已高达70.2%,即每10名非正式职员就有7名是女性;女性的非正式雇佣比例高达54.5%,即每10名职场女性中就有近6名是非正式职员。

 

  简而言之,..职场的男性和女性从一开始就注定了职场道路将完全不同,从一开始便被安排去做“一般职”、并且身份是“非正式职员”的..职场女性,注定了只可能有一个结局:在职业生涯中薪水将比男性低、升至高管的可能性微乎其微。

 

  ..女人的地位为何低下

 

  ..为何会存在这种男女不平等的机制呢?首先,..社会对男女的看法仍保留着浓厚的传统思维,“草食男”虽然越来越多,但..社会的基本特质仍是“男权社会”。..内阁府去年12月15日发布的“男女共同参画世论调查”显示,仍有56.1%的人赞成“丈夫应在外工作,妻子应在内持家”,反对则只有45.1%。

 

  ..为何会存在这种男女不平等的机制

 

  ..有句话叫“女子三界无家”,即女人降生后,其家是父母的;长大出嫁后,其家是丈夫的;丈夫死后,其家是儿子的,所以需“在家从父,既嫁从夫,夫死从子”。这简直就是是中国古代“妇女三从”的翻版,但中国经过一番“不爱红装爱武装”、“女人能顶半边天”的洗礼后,所谓“封建遗毒”已消失全无,反而..仍残留了不少。

 

  其次,..缺乏帮助女性育儿、工作两不误的环境。在..不像中国有老人帮忙带孩子,结婚后的育儿问题成了阻碍..女性在事业的追求。..总务省的“劳动力调查”也显示在25-34岁..女性辞职者中,64.5%的辞职理由是“结婚育儿”,但辞职女性中仍有强烈工作欲望的比例高达63.3%。

 

  既然如此为何还要辞职,65.1%的女性回答“工作与育儿实在难两立”。

 

  并且,政府在税收、..等方面也将婚后女性划分为被抚养者,若不工作或薪水较低,丈夫的薪水会相应地增加配偶补贴、育儿补贴等,但如果出去工作,且薪水较高的话,这些补贴会取消,丈夫另需缴纳较更高的个税,整个家庭的收入未必会增加。

 

  于是,..职场便形成了这样的循环:在公司方看来,女性结婚育儿后大多会辞职,因此很难一视同仁地安排成“综合职”正式职员;..女性也在如此严苛的现状面前,变得泰然处之或无奈接受,职业追求的欲望很弱。久而久之,..女人很少能在职场上有较大成功,渐渐的降低了..女人在社会上的地位。

 

  小编观点:..有着根深蒂固的传统观念,..女人更是享受做家庭主妇的感觉,她们认为女人最重要的就是家庭。不过随着时代的变迁,越来越多的时尚女性不愿在家里做全职太太,她们更愿意出去上班工作。..女人的地位也渐渐提高。

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