公务员13个月工资规定，公务员职级工资对照表

      公务员工资改革方案一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，公务员工资改革绝不是单纯涨工资，而是一个复杂的系统工程，要在统筹安排整个收 入、分配制度改革、抓好相关配套改革的过程中相应推进，基层公务员工资改革表现在从今年起每年发13个月工资。公务员13个月工资规定： （原文来自www.jj00.com）

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　　我国将采取提高公务员工资等措施应对世界经济减缓对我国经济的影响。这是国家经贸委主任近期举行的新闻发布会上透露的。

（本文来自久久自媒体）

　　..说，今年以来随着美国经济增速的减缓，特别是“9·11”事件之后，全球经济面临衰退的危险。进入下半年，中国经济受世界经济减缓的影响越来越明显，六、七、八三月出口同比增长逐月降低。

　　他强调，世界经济增速减缓对中国的影响可概括为两句话：“中长期影响大于近期影响，间接影响大于直接影响”。为此，中国仍将着眼于国内，立足于扩大内需。同时，在政策方面，我们将继续实施积极财政政策，对一些领域的改革加快步子，只有改革才能促发展。

　　公务员职级工资对照表，2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”，这也被称为“阳光工资”改革。北京则早在这之前就推进了工资改革。即传说中的“3581”。“3581”传说指科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但编者向权威人士求证的说法是，“3581”出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到3万、5万、8万和10万。

　　然而一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。