新春招聘火爆 胜任这些职位却没这么容易

随着春节假期的结束，不少求职者也踏上求职之路，开启了新一年的打拼。每年的新春招聘都是一年中的“黄金招聘期”，全国各地招聘市场逐渐掀起热潮。今年各地用工和就业形势如何？什么岗位人才需求量最大？与往年相比呈现出哪些新变化？带着这些问题，人民网记者近日分赴内蒙古、辽宁、上海、江苏、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、云南14个省份进行了实地调查，把脉今年求职招聘新变化。 （原文来自www.jj00.com）

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各地新春招聘火爆 销售、管理岗紧俏，企业软..五花八门 （自媒体www.jj00.com）

2月7日，郑州迎来鸡年的首场降雪，经过一夜“洗礼”，气温骤降愈加“冻人”。

天冷路滑，难挡求职心迫。上午9时不到，河南省人才市场门前就排起了“长龙”。这场号称“河南史上规模最大、持续时间最长 ”的人才招聘会将连开14场，预计将有2100多家企业参会，提供各类职位超过7万个。

同河南一样，各地新春招聘会相继登场，拉开了节后招工的大幕。

在青岛，农历正月初八，青岛市人才市场便举办了首场大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会，7天时间里，1000余家用人单位到市场进行现场招聘，提供岗位11935个。

在南京，春节后，全市将开展百场招聘活动，共将筹集3万个岗位，招聘活动将持续到3月底。

在福州，从2月6日至24日，该市预计将举办100多场招聘活动。

人民网记者在各地招聘会现场了解发现，春节过后，不少地方呈现用工需求量大幅增长的局面，民营企业、小微企业和战略性新兴产业在参展企业中占比较多，其中，制造业、生物医药、计算机等劳动密集型行业用工需求依然旺盛，而随着经济结构的转型升级，相对复杂的、科技含量高的企业用工需求也不断增多，大量服务型岗位亟待求职者转变就业观念、积极入市。在具体岗位方面，销售、制造业普工以及经营管理人才持续走俏。

以安徽省为例，一项针对16个市4407户企业的用工情况问卷调查显示，2017年一季度，造纸及印刷业、家具制造及木制品业、玩具制造业、电子电器业、纺织业、制衣制鞋业等六大行业的用工需求非常旺盛。“这既说明劳动密集型企业用工需求依然旺盛，也说明劳动密集型企业人员流动性较大，春节前后人员‘大出大进’的现象依然存在，企业短缺的主要还是普工，其次就是经营管理人才。”安徽省人社厅就业处相关负责人告诉记者。

而从《2016年第四季度河南省人才市场分析报告》来看，求职者学历层次呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布，高学历和高技能人才需求存在较大缺口。数据报告显示，硕士以上中高级人才的需求量和第三季度及更早相比有明显提升，虽然比例依旧不高，但是增长速度却非常迅速。从趋势上看，高技能人才必将成为人才需求的主力军。

在薪酬..方面，记者调查发现，为了招揽人才，各地招聘企业普遍在薪酬待遇上有所提高，但是幅度放缓。

在深圳，根据2月5日启动的“才市暖阳——招聘求职公益周”主办方的调查显示，本次招聘周大部分企业都提高了各自的薪酬水平。其中，15%的企业承诺涨薪10%以上；33.3%的企业愿意涨薪6-10%；36.7%的企业选择涨薪5%，也即超过73%的企业打出“涨薪牌”。

“前几年企业薪酬增幅大约可以达到10%，今年则为5%左右，这与经济下行压力较大、人力成本增速过快等经济新常态下的情况相吻合。”河南省人才交流中心副主任卢宇向记者介绍。