留给韩国的时间不多了，再不向美军掏保护费，9千人将先遭殃

“命运多舛”的美韩第11份韩美防卫费分管稀奇协定商洽经由7论磋商后双方仍未能杀青和谈，甚至没有缩小不合。然而，陪伴第10份和谈的“空档期”即将耗尽，双方在此之前杀青和谈的概率也络续降低。可若是韩国再不肯多掏“珍爱费”，将会有9000多为驻韩美军工作的韩籍雇员“率先遭殃”，他们将被迫从4月1日起无薪休假。满打满算也就10天，留给韩国的时间真不多了！

（原文来自www.jj00.com）

3月20日据韩联社报道，经由7轮商洽后，美韩第11份韩美防卫费分管稀奇协定照样没能杀青和谈。即使有新闻称美方已经抛却最初要求韩国承担50亿美元要求，改为40亿美元，可双方仍存在伟大不合，韩方仅赞成以当前承担额度10%为上调上限。固然韩国交际部称韩美仍连结亲切磋商，力争尽快杀青双方均可接管的和谈，但各方都不看好双方短期内杀青和谈。

（自媒体www.jj00.com）

报道指出，7轮商洽还未谈拢，导致9000名驻韩美军的韩籍雇员“率先遭殃”，将从4月1日起无薪“被休假”。此前韩国方面曾提出优先解决驻韩美军韩籍雇员工资问题以防显现从4月1日起的无薪休假。但美方立场强硬，果断要求杀青一揽子和谈。即使双方将商洽日程耽误一天，韩方首席代表郑恩甫和美方首席代表詹姆斯·德哈特以随时碰头磋商的体式又做出好多起劲，但双方的伟大不合照样没能获得弥合。

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为避免这9000多韩籍雇员“遭殃”，韩国一度做出好多起劲。2月28日据韩联社报道，韩国交际部韩美防卫费分管商洽代表郑恩甫在记者会上提出，为打破美韩防卫费分管商洽僵局，双方有需要先就驻韩美军基地工作的韩籍雇员工资问题杀青和谈，进展美国做出回应。他指出，美韩对于韩籍雇员工资问题定见一致，都认为无薪休假会影响韩美联盟关系成长、雇员正常生活及驻韩美军基地正常运行，这是双方杀青和谈的根蒂。

美国立场非常强硬，即韩国再不给美军多掏“珍爱费”，这9000多韩籍雇员必定会“率先遭殃”。1月29日据韩联社报道，驻韩美军司令部公开传播，因韩国未能在上一份韩美防卫费分管稀奇协定到期之际与美国成功签署新的防卫费分管协定，导致防卫空白期耽误，从4月1日起，驻韩美军内的9000多韩籍雇员将无薪休假，因为美军已经没有发工资的资金。

韩国之所以宁肯让9000多人“遭殃”也不想多掏“珍爱费”是因为美国要求的“珍爱费”大幅增进让韩国有些“吃不用”，2019年4月7日据国外网报道，经由1年多频频“抗争”后，韩国终于在防卫费用分摊比例上向美国妥协，双方签署第10份韩美防卫费分管协定。和谈中，韩方分管比例在原有根蒂上提拔8.2%，达到1.0389万亿韩元。

第10份和谈已经比第9份和谈涨幅大大提拔，2014年4月16日据韩联社报道，韩美签署第9次《防卫费分管稀奇协定》，，有效期至2018年。此次固然韩方承担总额达9200亿韩元，并且到期前还会向上浮动，但依据两年前的消费者物价指数，涨幅不会跨越4%。到2018年到期前，韩国也不外支出9602亿韩元。

美韩第11份和谈从起头商洽以来就斗争激烈，因为有第10份和谈的教训，韩国知道不克随意妥协。美国的胃口永远填不满，尽量此次把“珍爱费”交足，下次只会迎来更多。目击韩国不肯持续当“提款机”，美国就就拒绝先商议韩籍雇员工资问题，如许就将9000多韩籍雇员拿来做“人质”，迫使韩国就范，而双方的博弈也由此日趋激烈。