从曹操父子不同的用人制度，浅析魏晋“门阀”制度形成的原因

三国两晋南北朝时期，门阀轨制与其时的政治、经济和文化，都有亲切的关系。 （本文来自久久自媒体）

“门阀”这个词的来历，也许就是按“阀”通“伐”，本义是指劳绩，它往往和“阅”字连用，这个阅字的本义，就是指资历。有无伐阅，就是指有没有劳绩和资历。而这往往是魏晋时期任用、提升仕宦很重的要前提。凭据徐中舒、唐兰师长考据，金文中屡见之“蔑历”，也许就是简阅、称美或人劳绩、资历之意。“伐阅”一语，就是蔑历一语的变异”。 （自媒体www.jj00.com）

史学界公认，门阀轨制的鼓起的时代就是在魏晋时期，那么事实是什么原因，使得门阀轨制在魏晋时期大行其道呢？又对其时及厥后世存在着什么影响的？今天我们就来简洁的剖析一下。 （自媒体久久自媒体）

说起门阀轨制，必然要说起与它关联亲切的选官轨制。在最初的春秋时代，接纳的分封世袭制，也就是“世卿制”。王的儿子是诸侯，诸侯的儿子是卿，卿的儿子就是士医生。这种传承体式都是在贵族之间传递，和通俗的老公民根基上没有什么事，也就是说老公民根基是没有仕进的或者的，像伊挚、傅说如许的布衣仕进的，的确就是凤毛麟角。

秦始皇统一之后，取销了分封制，采用了郡县制，成长到了汉代，选官轨制就提高到了“察举制”。然而到了东汉末年，“察举制”也面临溃逃了，已经到了“举秀才，不知书，举孝廉，父别居。清白寒素浊如泥，高第良将怯如鸡”田地了。

汉末三分之际，世界大乱。原有的轨制悉数被打破，而其时的北方的霸主，曹魏集体的奠定人曹操，就不是身世于世家富家，而是身世寒门。不只是身世寒门，并且照样身世于最为高门所不齿的“阉宦之后”。陈寅恪师长就认为，司马氏和曹氏之争，其实就是世家富家和寒门之争。

所以曹操的用人轨制就和自秦汉以来的所有的轨制分歧，他打破了察举制的藩篱，他选拔人才的方式是“唯才是举”，这就使得很多身世不是那么尊贵的人才，汇聚在曹操的四周。曹操破格用人、整饬吏治的政策，制造出了魏国的活跃有生气的政治局势。然则后来，曹丕继位作了皇帝，魏国的政治局势就有了转变。

最能施展出曹操“唯才是举”的例子，就是他在建安年间短短的八年间，一连公布的举才三令。这三道诏令光鲜地说出了他的“唯才是举，岂论身世”的主张，曹操如斯孔殷的招揽人才，能够称得上是求才若渴了。。

建安十五年令：“今世界尚不决，此特求贤之急时也。孟公绰为赵、魏老则优，弗成认为滕、薛医生，若必廉士尔后可用，则齐桓其何以霸世？今世界得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无盗嫂受金而未遇蒙昧者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。”

建安十九年令：“夫有行之士未必能进步，进步之士未必能有行也。陈平岂笃行，苏秦岂守信邪？而陈平定汉业，苏秦济弱燕。由此言之，士有偏短，庸可废乎？有司明思此义，则士无遗滞，官无废业矣。”（《三国志·魏志·武帝纪》）

建安二十二年令：“昔伊挚、傅说出于贱人，管仲，桓公贼也，皆用之以兴。萧何、曹参，县吏也，韩信、陈平负汗辱之名，有见笑之耻，卒能成就王业，声著千载。吴起贪将，杀妻自信，散金求官，母死不归，然在魏，秦人不敢东向，在楚则三晋不敢南谋。今世界得无有至德之人放在民间，及果勇掉臂，临敌力战；若文俗之吏，高才异质，或堪为将守；负汗辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术；其备举所知，勿有所遗。”

其实这三令的内容根基沟通，我们能够从这三令中看出，其实曹操的中心思惟只有一句话，那就是“唯才是举”！

曹操不光在形式上发布“唯才是举”的号令，而在实际用人上，也是如许做的，他所选拔出来的不少知名将领都是其时身世寒素之人。“拔于禁、乐进于行阵之间，取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命建功，列为名将。其余拔出细微，登为牧守者，弗成胜数”。

曹操的唯才是举，打破了秦汉以来，压制寒门人才的习惯。然则曹操并不是锐意的去使用寒门人才。他是真正做了“唯才是举，不问身世”。这点从他身边的很多世家后辈就能看的出来，下面略举几例。

李典，山阳巨野人，他的从父李乾有宾客数千家在乘氏。初平中，李乾以众随曹操交战。李乾身后，李典代领其众。官渡之战时，李典率宗族及部曲输谷帛供军。

臧霸，泰山华人，先随吕布，后归曹操，曹操使他领青、徐两州。

许褚，谯国谯县人。汉末聚少年及宗族数千家，坚壁以御寇。后归曹操，为操的宿卫，很见亲信，官至武卫中郎将。

曹操的首要助手，军师团中的焦点人物，也首要是来自世家的名流。曹操所用的士人中，最重视的荀彧，就是颍川人，出自颍川荀氏，其时是颍川世家的第一流家世。荀彧的父祖都是“知名当世”的人物，叔父更是位至司空。曹操不光任用荀彧，并且对荀彧介绍他的人才也是量才使用，这些人物最后都成了建安年间曹操集体的主干，在曹操摆布居于主要地位。《三国志·魏志·荀彧传》注引《彧别传》，称荀彧“前后所举者命世大才，邦邑则荀攸、锺繇、陈群，国内则司马宣王，及引致当世知名郗虑、华歆、王朗、荀悦、杜袭、辛毗、赵严之俦，终为卿相，以十数人。取士不以一揆。戏志才、郭嘉等有负俗之讥，杜畿简傲少文，皆以智策举之，终各显名。荀攸后为魏尚书令，亦推贤进士。太祖曰：“二荀令之论人，久而益信，吾毕生不忘。”

从这上述的例子中不难看出，曹操不拘一格的使用人才。他既使用寒门后辈，也任用世家后辈和豪族俊秀。在曹操的眼里只有能力的凹凸，而没有家世的上下。李典等人，都显然是豪族中人物，而荀攸、锺繇、陈群等人，则是属于世家后辈，像张辽、徐晃等人则是寒素身世的将领，曹操可以对他们一视同仁，视能力而任用，而不是计较家世的高下而有所弃取，所以获得了这三种阶级的人才的效力，最后得以统一北方。

曹操所用的处所官，也多是名流。曹操取得冀州后，网罗了一些冀州的人才，取得荆州后，又网罗了一些荆州人才。这就解说了曹操用人，留意的是真才实学。他甚至不问操行若何，只要有才能，都任用。他的这些行动正如其时的大儒同时也是世家后辈的王粲奖赏他的那样：“袁绍起河北，仗公共，志兼世界，然好贤而不克用，故奇士去之。刘表雍容荆楚，坐观时变，自认为西伯可规。士之避乱荆州者，皆国内之俊杰也，表不知所任，祖国危而无辅。明公定冀州之日，下车即缮其甲卒，收其俊杰而用之，以横行世界。及平江汉，引其贤俊而置之各位，使国内回心。此三王之举也。”

曹操的儿子曹丕，和曹操的用人体式判然不同。曹操“唯才是举，无论家世”的精神，到了曹丕在位时就有了转变。这些转变，我们经由同时在曹操和曹丕时代，都担当过官员的一小我的际遇，就能注释的很清楚了。这小我就是杨沛。

杨沛，冯翊万年人。初平年间，作公府令史，以牒除为新郑长。他历任曹操时期长社令，九江、东平、乐安太守，邺令，护羌都尉，京兆尹等职，任职时代几回为曹操所赞美。

杨沛在担当长社长时，曹洪的宾客征调不愿如法，，杨沛先打断他的脚，然后杀掉。曹操认为能。在九江、东平、乐安任内，也很有政绩。沛因坐与督军争斗而髠刑五岁。输作未竟，曹操听到邺下颇不奉科禁，想起杨沛的严能，遂从徒中起沛为邺令。曹洪、刘勋等听得新闻，遣家骑驰告后辈，使各自收敛。如许一位严能之吏，到曹丕时倒是“冗散里巷”，“家无余资”，“老婆冻馁”。

从杨沛前后分歧的际遇，我们不难看出曹氏父子用人尺度的分歧。像杨沛如许以严能起身的人，在曹丕时代，就难免走到末路了。这一切转变的起头，就是九品官人法的制订。

说起“九品官人法”，我们就不克不提到一个主要的汗青人物，他就是陈群，这个陈群，就是制订“九品官人法”轨制的官员。《三国志·魏志·陈群传》载：“文帝（曹丕）在东宫，深敬器焉。及即王位，封群昌武亭侯，徙为尚书。制九品官人之法，群所建也。”

对于为什么会显现“九品官人法”这个轨制，《通典·选举典》中讲的很清楚：“按九品之制，初因后汉建安中，世界出兵，衣冠士族，多离于本土，欲征源流，遽难委悉。魏氏革命，州郡县俱置巨细中正，各以本处人任诸府公卿及台省部吏、有德充才盛者为之，区别所管人物，定为九品。”

从上面所述，让我们看到了“九品官人法”的显现，就是为了给衣冠士族办事的。州郡县的中正，都是执政廷任职，有名望的内陆人来承担，那么有资格任职中正的人，天然是以内陆的士族名流为主。

担当中正职务的另一前提是“德充才盛”。德的问题一提出，那些“无德无行，不仁不孝，受金盗嫂”，然则很有实际能力的人，就很难批评出来了。所以这九品官人法一出，其实就等于是把曹操“唯才是举”的三令精神悉数推翻了。

九品官人法和中正制，实质上就是和汉末“月旦评”根基是一般的，分歧的只是“月旦评”是社会舆论，九品官人法是官方评定而已。九品官人法出来后，“中正”一职就被各地在京作官的世家名流所把握，而九品所批评的人物，其高品也都被世家高门所独有。

谁人创制“九品官人法”的陈群在曹操时代，只是作到侍中、领丞相器材曹椽的官职。他其时执政中的立场颇有自嘲的风貌，称本身“执政无适无莫（凡事无可无弗成），雅仗名义，不以非道假人。”（《三国志·魏志·陈群传》）但曹丕一上台，他就活跃起来了。

篡魏的司马氏的奠定人司马懿，在曹操时代也没什么地位，担当的官职也不高。他也是在曹丕的时代才变得主要起来。后来陈群、司马懿的地位居然和魏宗室曹真的地位一般高，都成为在曹丕死时受遗诏辅政的人物。

从陈群、司马懿的例子来看，就足解说以陈群、司马懿等工资代表的世家高门在曹丕当政的时代，又从新走上魏晋时期政治舞台的最前沿。这也就是陈寅恪师长所讲的，曹魏和司马氏之间的斗争是寒门与高第之间斗争的原因吧。

在九品官人法和中正批评人物轨制下，朝廷政府的选官用人，就逐渐成长到了正如晋人刘毅所说的“上品无寒门，下品无世族”的那种状况了。而“门阀”轨制，也冠冕堂皇的走上了魏晋南北朝的政治舞台。