不缴纳社保的工作，以后会不会被淘汰呢？

不缴纳社保的工作，今后会不会被镌汰呢？不缴纳社保的工作一定是不会被镌汰的，为什么事理很简洁，因为不是说每小我都必需要去找这种签署历久劳动合同的正式工作，它实际上有好多人去找一些暂时性的工作，已经是一种常态化！

因为有好多人会有本身的第二职业，或许说一些..，那么既然是第二职业和..就无法来签署劳动合同，因为签署两份劳动合同也是无效的，所以说就会找这些暂时性的工作，那么就不会缴纳小我社保了，因为尽量是缴纳小我社保，也会形成一个反复的交费，对本身来说也是没有任何的感化的。 （自媒体www.jj00.com）

所以不缴纳社保的工作照样会历久存在，它首要是针对于一些暂时性的用工，一些..人员和一些第二职业人员，他们会选择去列入如许的工作。作为暂时性的用工来讲，，一方面他或者是作为自由职业者，习惯了如许的一个工作体式，不肯意羁绊于工作单元单子的规章轨制，所以说他对照喜欢暂时性的工作，譬喻说我做一项工作，那么在这个项目完成今后，或者本身就脱离这个工作单元单子了，去寻找新的工作。 （原文来自www.jj00.com）

再譬喻说一些第二职业人员或许..人员，在如今的如许的一个经济生活前提下，小我的压力都是对照大的，有些人单一的靠本身的工资收入不克够维持本身的一个平常开支，所以说他就去需要找一些..，或许说第二职业，在本身下班今后或者就会做如许的工作，所以如许的工作也是弗成能来给我们缴纳社保的，因为究竟没有签署正规的劳动合同。

所以如许的工作是有存在的需要和价格的，然则我认为当一个工作单元单子在正常聘用本身历久合同挂用工的根蒂上，那么就应该给本身的员工正常缴纳社保，所以我相信将来完全不给职工缴纳社保的企业单元单子将会变得越来越少，因为从2019年社保税改今后，那么就要慢慢的来规范化如许的一个现象。

那么若是说你作为企业单元单子不给员工缴纳社保，或者最终支付的成本比起给员工缴纳社保来支付的成本会更高，譬喻说税务部门的征收力度在全国局限之内都是有目共睹的，它是非常强的，所以说你弗成能逃避税务部门的征收。

其次就是一旦发现你不缴纳社保，或者他不会按照正常的补交的体式来向你征收，或者还会出具滞纳金或许说响应的罚单。若是说你要承担这个滞纳金和罚金的费用的话，那么很显着，比起正常缴纳社保待遇，本身所支付的成本和金额会更高一些，所以说不缴纳社保的成本将变得很大，那么作为企业单元单子来说，也是不肯意看到这个现象的发生，那么他们就会自动的去缴纳社保待遇了。

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