我们到底应不应该给亲戚打工？心理学家的答案很肯定

工作，是施展一小我价格的途径，也是现代社会经由劳动获得回报的首要体式，是我们每一个成年人都应该做的事。既然每小我都要做，那么工作的主要性就不光仅是为了获得回报这么简洁了。

目前社会，工作还有好多的社会意义，好比，自我价格的实现。你的工作可以发生几多价格可以从侧面权衡你这小我有几多价格。我们老是会对有钱人高看一眼，要么是他可以缔造价格挣到钱，要么是他的父辈可以缔造价格挣到钱。

同时，工作照样一小我攀爬社会阶级的楼梯，这是一步一步的过程，你从一个小人员，慢慢升到主管，然后主任，然后是区域负责人、总监等等。这个过程中，你的能力、社会承认度、眼界手段、生活咀嚼、薪资待遇都在上升。

所以，一份好的工作老是令人等候的。

然则，问题来了，若是如今家里人劝你去亲戚的公司上班，你会去吗？

亲戚，是小我社会收集系统中非常慎密的一环，我们常说血浓于水，什么概念呢？中国传统文化中最推崇的人是正人，，也是最难做的一种人。“天行健，正人以自强不息，地势坤，正人以厚德载物”，这恢弘的风格，是可贵的人才。

但我们又说，“正人之交淡如水”，可见正人之间的友情依然不如亲戚关系，可想而知，亲戚关系是一种何等牢弗成破的血脉力量。那么，在亲戚手下工作是不是必然有大好前途呢？

对此，心理学家给出了一定的谜底。事情并没有这么简洁，既然这是一个问题，那它必然有两难的逆境，亲戚的确可以给我们照看，还或者多一些指导，然则，在亲戚手下工作，你很或者面临以下几种逆境。

1、工资欠好沟通

除了谈妄想的人，我们上班是为了什么？当然是工资，我们拼命起劲是为了什么？当然是更高的工资。

然则，在亲戚手下，钱就不太好沟通了。一起头让你去的时候，会给你说一个市场价，然后你在工作的过程中再要求加薪会很艰难。你的亲戚会认为本身匡助了你，你起劲一点是应该的。

我们不清扫你碰到了好亲戚，会存眷你的每一点提高与起劲，然则万一呢？他始终没有提涨薪的事，你也不克像在其余公司那样，不涨薪就跳槽，如今人人都很敏感，涉及到钱就是烦苦衷。

2、晋升易被曲解

每一小我的工作偏向根基都是往综合治理上去走，除了个体预备一辈子单枪匹马的专业手艺人员以外。然则，治理岗位就只有这么多，每一次的人事调动都面临着竞争。

这个时候会有一种很新鲜的气氛漫溢在你的身边，不管你有多起劲，只要你晋升成功，都邑有飞短流长说你靠裙带关系，你还没法注释，若是你没有晋升成功，别人会说你有裙带关系还没能升上去，要么是人品欠好，要么是太没能力，这就更没法子注释了。

3、脚色间杂沓

社会意理学上有一个概念——社会脚色，我们每一小我身处社会之中都饰演着分歧的脚色，你或者是孩子的妈妈、老公、同事，因为明确的脚色定位与动作逻辑，所以，我们能够有条不紊的进行切换。

然则，若是你选择进入亲戚的公司上班，你们自己是亲戚关系，你们之间的沟通是随意与温馨的，如今多了一个脚色进来，向导与部下，又该怎么办，若何才能既做好亲戚又做好部下呢？

社会意理学家认为，当一小我的社会脚色显现辩说，即脚色间杂沓，那么这小我心里会显现很大的矛盾。

4、辈分逆境

一样情形下，晚辈去长辈的公司或许手下谋职，固然有脚色间的辩说，然则地位素质上没有太大的改变，但若是是长辈去晚辈的公司谋职呢？这个时候，我们又会陷入辈分逆境。

你做错了他还欠好说，他说了你还不愉快，以前谁人你看着长大，每次见你都愉快地挥手的晚辈，倏忽有一天需要训斥你工作问题了，想想都难以接管。

总结下来，是否要在亲戚手下工作首要照样取决于你的具体情况，你本身在乎什么器材，也就是你的价格观，以上四点只是引子，能够帮你整顿思路，究竟这些情形时有发生，进展看到这里的你，走在本身等候的路上。