真正成熟的人，早就戒掉了玻璃心

如今提到玻璃心，好多人都邑嗤之以鼻，感觉如许的人不值得交往，也干不成什么大事。

好多人感觉那些具备玻璃心特质的人，生成就是这副熊样，这平生无论怎么起劲，都无法改变自身懦弱的属性。

（原创文章久久自媒体）

但实际上，玻璃心并不是生成，而是我们每小我成长的过程中必需要履历的过程。

（原文来自www.jj00.com）

每小我最起头

都有一颗玻璃心

前段时间身边一位家景不错的同伙，因为受不了在家眷企业的安闲，就决意告退出来起头闯荡。

本来那份工作，因为公司上下都知道的同伙配景，所以四周同事都对他顺着、捧着、哄着，与其说是工作，倒不如是一种少爷生活。

尽量是工作了一年多，同伙本身的状况，也依旧像刚卒业时那般稚嫩。

出来之后，因为名牌大学的背书，很快就让他找到了一份外企工作，但这时没人再惯着他。

新买卖熟悉的慢就被人指摘，做欠好事情就被四周同事嫌弃，，是跟客户接触，没沟通好就被骂的狗血淋头。

能够说同伙在新公司的这一个月，履历了之前一年多都没履历过的事，本来养尊处优的那颗玻璃心，如同玻璃落在地上那般，摔得破碎。

同伙也想抛却过，也埋怨过本身为什么这么浪，放着好好的工作不做，非要出来受罪。可每一次吐槽发泄情绪之后，他照样回来到工作中，持续去“受虐”。

如今他已经在外企半年多，依靠着本身的支付，已经在公司站稳脚跟。在这傍边没有那些所谓的成功，也没有那些所谓的升职加薪。有的只是他越来越趋于平宁且稳重的心态。

现在的他，耸然是一副精英的式样，遇事不慌，成熟稳重，敢于面临挫折，一向在用心投入工作。

桥水基金创始人达利欧在《原则》说：“疼痛+反思=提高。”

在每小我最起头的阶段，其实都有一颗玻璃心。

区别就在于，有些人在疼痛中反思，之后总结经验教训从而获得提高。而有些人却在疼痛中猬缩，始终守着本身那颗玻璃心。

在《反懦弱》这本书中，就曾注释：懦弱的事物不喜欢波动和转变，只喜欢待在平安的情况中。而反懦弱的事物倒是越挫越勇，情况越是不确定，他们反而越壮大。

玻璃心的素质，其实恰是一小我贫乏磨砺，从而带来的心里膨胀。

任何时候，拥有一颗壮大的心里都只是究竟，而敢于摔碎玻璃心，才是你最该履历的过程。