辛辛苦苦当社畜，你究竟在为谁工作？

看到这个问题，大伙儿一定会想：事情不是明摆着嘛：我在为公司工作啊。 （原文来自www.jj00.com）

切实，照这么一说，事实的确如斯。在公司上班，到月底了公司凭据你的工作情形给你根基工资再加点分成，合情合理。但换个角度想一想：公司给你钱，让你为他工作，素质上是让你为公司工作。 （原文来自www.jj00.com）

为公司工作，或者过几年你经验够了，会给你升职加薪。但这背后的原因不在公司，而在你本身。你经验的增加直接示意在你的价格上涨，就比如一个练习有素的足球活动员比业余的活动员身价要高一般。

公司聘用你，让你为他干事，给你的薪资只是你的市场价。所以，要提拔本身的薪资，方式只有一个：提拔本身。

当然实际中会有一些反例：某某是老板的亲戚，不干事但工资却比我高/某某和老板有不合法关系，没本领还当了我的上司……但这只是特例，不否认这些事情的存在，，歪门邪道是弗成取的，凭关系得来的最终都邑凭本领丢掉。

挨骂是社畜的必备花样

提拔本身，就是为本身工作。

为本身工作，必然就要提拔花样，从而获得更高的薪酬。如许做能够储蓄经验，当然更主要的是经济能力变强。但公司的基本性质决意了这种提拔是有限的，究竟你的薪酬弗成能比老板还高。

素质上，为本身工作是将本身的支付悉数变现，而为公司工作只是变现了你在上班时间的支付。在公司上班，你完成的工作功效有小部门是用来抵扣公司付给你的薪水，大部门是为公司做的效益。也就是说，你每个月5000块的工资之外，包含着为公司缔造的弘远于5000块的效益。

自我提拔

我们从小我的角度视察，最好的情形就是“我”的工作直接为我带来收益，同时也没有人共享“我“的工作功效。”我“的花样的提拔即时反映在我的”薪酬“上。”我“就是本身的公司！

人应该为本身工作。

看文章的你，在为本身工作吗？

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