职场定律：别把同事当朋友，别无条件信任上司，别让朋友来公司上

在军队里有一句经典的话：脱下戎衣才是战友。一般的，在职场中也是如斯，没有好处辩说，才能成为同伙。好多话才能够敞开来谈。 （原创文章www.jj00.com）

职场中，工作就是工作，你可别把同事当成同伙，活着界上，除了你的亲人，在好处眼前，任何一种关系都邑显得很苍白甚至和很细微，所以，在职场中，我们不要无邪的认为你朴拙待人，别人也会朴拙待你。然则，照样要记住，害人之心弗成有，防人之心更弗成无！

下面和人人聊聊，职场上最轻易栽的几个跟头，进展对你有必然的开导：

01别把同事当同伙

职场是个好处场，同事之间若是不牵扯到好处还好，若是是有好处纠葛，想要连结同伙关系很难。

小帅和阿舒两小我因为有沟通的乐趣喜爱，又是项目同伴，很快就玩到一块，吃饭一路，上下班一路，周末还约着一路玩游戏，整个公司无人不知他们是好同伙。

有次他们负责的项目出了重大问题，向导怒形于色，按照公司划定，需要罚款。向导零丁找他们讲话，，各自都在推诿，说本身的工作没问题，是因为对方的粗心大意，才导致项目的问题，本身只能负小责。

向导把两小我各打五十大板，每小我罚了一万。此后这对形影不离的同伙，在公司再也没有成双成对显现过了。

职场上并不是没有友情，前提是：可以拎得清工作关系且没有好处纠葛。

02别无前提信任上司

部下和上司的关系不屈等，所获取的资源和信息也纷歧样，掏心掏肺无前提相信上司，毕竟会吃亏。

小贝到场今朝这家公司是因为面试的时候，碰着温文尔雅儒雅有型的上司，一会儿被折服了。

入职后，上司也非常照看小贝，工作上生活上都非常关心小贝，让小贝很打动，很信任上司。

逐渐地，小贝碰到一些事情会习惯性敷陈上司，上司每次都邑说些抚慰的话，敷陈小贝今后无论碰到什么问题都能够敷陈他。

有个同事预备拿了年关奖之后来年就去职，只在私下里和几个同事讲过，小贝其时也在场，和上司聊天的时候，无意中说了出来。

没过几天，谁人同事被上司叫去讲话，以一个莫名其妙的来由辞退了，年关奖都没有拿到。

同事们知道小贝和上司走得近，逐渐疏远她，有事情不会当着她的面说，怕她去“起诉”，弄得小贝在部门非常作对。

其实小贝基本没有锐意起诉，只是因为无前提相信上司，什么话都和上司说，被上司摆了一道罢了，毕竟是本身吃亏。

03别让同伙来公司上班

因为原本是同伙关系，若是倏忽酿成了上下级关系，一旦显现矛盾，最后同伙都做不成。

阿亮从上一家公司告退后，一向没有找到合适的工作，一来年数偏大，二来工作能力一样。

他找到一个本身开公司的好同伙，说能不克去好同伙的公司上班，好同伙碍于体面，准许了阿亮的要求。

进入公司后，因为转行跨度大，阿亮迟迟不克进入状况，几个月都没有业绩，还在公司评头论足，抉剔其他员工的偏差。仗着好同伙是老板，时常不把公司轨制放在眼里，迟到是屡见不鲜。

后来谁人好同伙委婉和阿亮商酌，问阿亮能不克本身去找个合适的工作，因为干了那么久，的确不太合适。阿亮一气之下，删掉了这个好同伙的微信，并在皮相扬言这个好同伙看不起人，以前那么好的关系，说解雇就把本身解雇了。

经由阿亮这么一宣扬，这个好同伙变得里外不是人，后背再也没有和阿亮关联过了。

若是选择让同伙来公司上班，必需看准人，能力不错，为人靠谱，还能改变本身身份的方可，不然就是本身找罪受。

在职场会碰到各类各样的人，各类各样的坑，有些能避免，有些无法避免，不外也没有需要过多去担心，“吃一堑长一智”，擅长去总结经验，听听职场前辈的故事，至少能削减一些不需要的麻烦，让你的职场之路走得加倍顺畅。