人到中年混得再差，也别做这几种类型工作，浪费时间与精力

人到中年混得再差，也别做这几种类型工作，虚耗时间与精神 （原文来自www.jj00.com）

后台经常会收到雷同于如许的留言“肖先生好，我本年四十有余，在一家电子工场上班，天天两点一线，拿着不足六千的工资，我还一无所成不知所措，，想要找一份好的工作却又不知若何脱手，若何才能改变近况，应该怎么办？”

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固然我离中年危机还差很远的距离，但从这类型留言中能够看出他们的心酸与无奈。中年危机，一向以来都是好多职场人士弗成逃避的话题，也是好多职场人士必经的过程。

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若何应对中年危机，能够从以下下手：

一、从如今起头，做好职业规划

若是直到如今，你还对你的职场之路很渺茫，抱着走一步看一步的心态，真正步入中年危机的时候，你必然会渺茫，不知所措。

从如今起头，你需要对你的职业做一个合理规划，彻底弄清楚将来十年，二十年你想要从事的职业，从而才能更清楚、更明确的践行下去。

做职业规划之时，能够连系你自身的优势与乐趣喜爱遴选工作。

二、术业有专攻，培育焦点竞争力

一旦做好了职业规划从事了响应的工作，想要在这个行业中更好地从事下去，就必然要对所从事的行业进行专攻，尽量将工作做到极致。

举一个简洁的例子，若是你选择从事发卖行业，那么就必然要尽或者将这份工作做到极致，超越身边大多数同业人士，崭露头角，让其成为你的焦点竞争力，才能更好地在这个行业容身。

三、持续精进，络续进修

无论你从事什么行业，无论你入行之后有多厉害，必然要持续精进，络续进修。

时代成长太快，各行各业更新速度也非常之快，想要跟上成长潮水，不被时代与行业所甩掉，离不开持续精进与进修。

上面我们讲了若何应对中年危机的方式，下面我们就来讲一讲，若是此刻你正在履历中年危机，急迫想要改变近况，尽量混得再差，也不要从事这几种类型的工作，虚耗时间与精神：

一、没有成长空间的工作

何为没有成长空间的工作？实际上也就是无论你何等起劲，所从事的工作与地位都已经达到了上限，已经触及到了天花板，这种类型的工作已经没有了成长空间。想要改变近况，最好的体式就是换工作。

好多工作自己就有上限，我举一个简洁的例子，好比你所从事的是流水线的工作，每个月加班加点，月薪六千，想要冲破六千最好的法子就是升职。平日来说，流水线的工作，想要升职并不轻易，若是你感觉基本没有或者升职，有急迫想要赚取更高的工资，那就选择换行业。

不换行业就只能安于近况，换行业才有逆袭的机会。

二、只谈情怀不谈好处的工作

或者好多同伙都曾履历过，你的老板为了可以留住你，喜欢找你谈情怀，谈将来，却从来不谈当下，甚至三五年不会给你涨薪。碰到这类型工作，建议早点去职。

如今好多用人单元单子的老板都喜欢用这个套路，他们喜欢给员工谈情怀，谈将来若何若何，尽量今朝老板挣到了钱，也不会有所透露。只谈情怀不谈好处的工作，实际上就是耍混混，老板很抠，员工再负责也得不到多大优点。

三、做得再多，都邑一视同仁的工作

大锅饭的时代已经由去，铁饭碗的时代也已经由去。

若是你所从事的工作，如今依旧考究的平均主义而非绩效审核，那么这份工作自己就有很大的风险，换句话说，很有或者会倒闭。

一视同仁是功德，但若是在工作中，尽量你做得再多也会被一视同仁，实际上是对于能力的一种过度消费。碰到如许的工作，不做也罢，虚耗时间也虚耗精神。