刘强东一夜白头，任正非半夜哭醒，企业家更加：死不起、放不下

马云集结了全球4万阿里工资18岁的阿里办了一场声势浩荡的成人礼，至今杭州的上空还响彻着几万人的欢呼声。然而，在这喧嚣的背后，回荡着马云曾经谁人略显苍凉却无比脾气的悔怨演说：

（原文来自久久自媒体）

我有生以来最大的错误就是建立阿里巴巴，因为工作占有了我的所有时间……若是有来生，不会再做如许的生意……我不想谈论贸易，不想工作。 （原文来自久久自媒体）

这毫不是马云的矫情！这个时候的马云是无数个中国企业家。吴晓波曾在多个日日夜夜里为一些遭遇大北局的企业家而可惜，为他们身上配合流淌的“失败基因”而奋笔疾书。然而，中国企业家的大北局不是他们亲手构建的企业帝国倏忽崩塌，而是常年过着丧家式生活。

中国企业家几乎是最累的一个群体。而对好多第一代创业者来说，他们的生活几乎都是工作。在好多人看来，那种生活几乎是弗成思议。中国的企业家，只有企业没有家。

宗庆后：从少年到白头，依然苦守一线

眼袋、皱纹、老年斑各种迹象表明，宗庆后老了。年青年头时雷厉风行，老了之后看起来蔼然可亲。出生于1945年的宗庆后，创业30年来，天天工作16个小时，一年中200多天都奔波在市场一线。

工作几乎是宗庆后的悉数，他上班不是朝九晚五，而是朝七晚十一，从岁首一上到年三十，几十年如一日，并且他没有什么享受，的确就是为了工作而生。手下们说，他固然在杭州生活，然则已经好几年没到西湖边去坐坐，看景致对他来说是一种奢靡。从少年到白头，宗庆后已经年过七旬，2017年娃哈哈成立30周年，而这位72岁食业白叟依旧奔波在市场一线。

对此，宗庆后说得最多的一句话就是：“吃力惯了。我小时候都是有一顿没一顿的。后来经商也吃过不少吃力，钱都是本身一点一滴辛劳挣出来的，但真的不太会享受。”

钟睒睒：九死平生的农业生产之路

2007年，钟睒睒去江西赣州，看着漫山遍野的脐橙，他便认为好橙汁唾手可得。于是，他很快就决意在那边成长果园，并建厂生产橙汁。

钟睒睒不曾想到的是，因为这个急急的决意，本身要支付十年的心血来填补，农业远非本身想像的那么简洁。对峙，照样抛却?钟睒睒选择了前者。有人说，是因为他的“轴”，不撞南墙不回头;可在他本身看来，实在是形势所迫。“钱都投下去了，工场也建起来了，哪还有什么退路啊?”

“看起来不外是一个橙子、两瓶果汁，农民山泉却为此走了非常多的弯路，几乎能够用九死平生来形容。”钟睒睒说。

陶华碧：人生的路没有平清淡淡的

陶华碧，贵州人，一个没上过学、连本身名字都写欠好的农村妇女。却凭借一罐老干妈成为国民公认的女神，并将中国品牌推向了全世界。

她丈夫早逝，剩下孤儿寡母，一个没什么文化的女人带着孩子餬口！她从摆地摊做起，慢慢储蓄，天天要扛着100多斤的担子去卖米豆腐，而且为此落下了严重后遗症，直至今日，仍膏药络续。她曾被班车售票员推下车，为此她要走几十里。然则，这个不平的女人，愣是靠着惊人毅力扛下来。

陶华碧说：“从年青年头走到老，我感觉人生的路没有平清淡淡的。没有经由风吹雨打，不算企业家；经由风吹雨打、日晒雨淋，才算真正的企业家。有些企业家你别看他说的，要看他实际做的才是真功夫、硬功夫，拿都拿不出来是见不得太阳，是在温室里长大的。我们是见获得太阳，经由日晒雨淋、风风雨雨走过来的。”

刘永好：我们不是一夜暴富

这位60多岁的董事长，岁月似乎在他身上没有留下太多的印记，脚步轻快、心态年青年头，似乎有一颗永远不老的心。

“我们不是一夜暴富者，深知创业的艰辛与不易；我们企业的底蕴是扎实稳健的、生机绵绵的，因为我们的方针是建立百年进展。一切务实、不讲局面、不图虚名，不抽烟，不酗酒、不打牌，天天开销不跨越100元，吃穿随便，得体就行。”

富有但却过着简单充实的生活，这是刘永好与很多成功者分歧的处所；这是新进展多年来蓬勃成长没有倒下去的原因！

牛根生：只要起劲，“屌丝”能逆袭成功

1958，牛根生生于呼和浩特。出生不久，为生活所迫，被生怙恃卖入养怙恃家。据牛根生亲自描述“因为吃不起饭，亲生父亲开价50块钱把我卖了。”由养母抚育14年。1978年列入工作，成为一名养牛工人。

90年月的牛根生无论若何也想象不到，本身后来会成为载入中国金融史册的大人物。那时的他，一个41岁的“老汉子”，竟然要大老远从内蒙古草原跑到北京来找工作，投出去50多份简历，连个面试的机会都得不到。就是如许的“屌丝”最后逆袭成功，缔造了中国乳业事业。

褚时健：人生不要有太多计较，要向前走

褚时健，曾经是有名的“中国烟草大王”，把红塔集体做到了亚洲第一，世界前列的大型烟草企业。

后来，从人生的岑岭摔倒了谷底，因受贿被判无期徒刑，获得保释后，75岁高龄从新创业，和老婆承包了一片2400亩的荒山，种起了橙子，以“褚橙”红遍大江南北，再一次让本身成为了传奇。

现在褚时健已经是一个89岁的人了，还在摸爬滚打着。褚时健说：“社会都是以成败论英雄的，是不是果王，不是我说了算。我是干事的，评价是别人的，我给本身打个80分吧。”

刘强东：京东面临倒闭危机，一夜白头

施展刘强东的“老板”气质，或许就是额前的小撮鹤发。2008年，第一轮融资用光后的京东面临着倒闭的危险，正值金融危机，没有人甘愿掏钱给一个不知何时能盈利的企业。

那段时间，刘强东一天见五个投资人，说同样的话，获得的回覆也是一般：拒绝。“对兄弟们那种愧疚、和疼痛一拥而上”

任正非：半年时间都是恶梦，经常哭醒

“我无力掌握，有半年时间都是恶梦，三更经常哭醒”、“研发失败我就跳楼”，这是任正非在华为创业维艰期决绝说出的话。

那时他先后历经爱将反水、母亲逝世、国内市场被港湾“抢食”、国外市场遭遇思科诉讼、焦点主干流失……他天天工作十几个小时，依旧深感无力。这位从小在农村忍苦长大，在军队锤炼多年，外人眼里顽强如铁的贸易硬汉曾经如斯艰难。

此后，在一封给华为抑郁症员工的公开信中，任正非坦诚，本身“也曾是一个严重的郁闷症、焦虑症的患者”，他的身体还得了多种疾病，因得了癌症动了两次手术……

为何这群人很懦弱？

贸易谈论家王育琨在著作《强者：企业家的妄想与痴醉》中，如许描述中国企业家的刚硬与懦弱：

因为那太阳般的盔甲过于刺眼，人们的目光穿透不了那刺眼的盔甲，抵达不了他们的心灵。在人们眼里，他们像那盔甲一般的坚硬，直到有一天，那坚硬的躯体轰然倒下时，人们在震惊之余，不领略为什么如斯坚硬的身躯会毫无征兆地坍塌。

这似乎也能够用中国汗青上撒布的一句话进行注释：天将降大任于斯人也，必先吃力其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空匮其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不克。

企业家外观看上去风光无限，而一旦选择成为了一名企业家，如皇明太阳能董事长黄鸣所说，便意味着他的平生此后将与压力、竞争、劳顿、焦虑结伴而行，再也不得轻松。企业家承担着身体、精神的双重压力，负重而行。

1、大多数人是工作狂，，积劳成疾

“吃得吃力中吃力，方为人上人”，这句话用在企业家身上恰如其分。

企业家作为企业的一把手，经常面临千头万绪的企业成长问题，大多数都是工作狂，没有睡到天然醒、没有周末、没有节沐日，工作时间长、作息不纪律，即使有病也几回拖。

李开复染病前，经常和年青年头人竞赛熬夜，三更回邮件；网上曾撒布过王健林的一天作息表，他早上4点起床，健身45分钟，工作量约是16小时；马云一年航行了800多个小时，平均天天2小时在飞机上渡过，走访了33个国度和区域；柳传志讲到他抱病时，往往病好了第二天就又马上工作，后来酿成一个常态，经常地半个月摆布就要犯一次；《史蒂夫·乔布斯传》的作者艾萨克森说“乔布斯在死前一天照样在工作”……这种作息及高强度的工作在企业家中并不是少数，而现在89岁的李嘉诚、87岁的巴菲特还对峙在企业的一线工作。。

王健林一天行程表

不肯意说累，似乎成为中国企业家的通病。青岛啤酒的彭作义突发心肌梗塞不测作古，大中电器的胡凯、爱立信的杨迈都死于心脏病，..曾有12家大公司的总司理在一年内接踵倏忽作古，而这背后更多是积劳成疾，过劳猝死。

企业家如斯拼命，历久高负荷工作，身体的健康状况让人堪忧。而中高层治理人员上行下效，越来越多的人也被疾病、亚健康侵蚀，亦不容轻忽。

2、背负的精神压力伟大

在郭家学想要自杀的谁人下昼，查出眉目的员工赶到办公室。他们说：

若是你死了，你就把所有为了妄想而跟随你的同事们都害死了。你死了是要人人心死吗？你死了，怙恃兄弟孩子的疼痛你想过吗？那么多匡助你的同伙的感触你想过吗？你死了，几万名员工的饭碗怎么办……

如许话语无疑一字一字地敲打着郭的心，身上有如斯多的盼望，生命已不只是一小我的。人要好好在世，而好好地在世就是做有意义的事。

实际上，一旦一小我历久背负的盼望、压力过多时，这就很轻易导致抑郁症，企业家、一把手群体中并不少见。法制周报曾提到一份公开资料，自20世纪80年月以来，中国已有1200多名企业家因为本身解脱不了的心理障碍走向了自杀身亡的道路。

图片来自收集

柳传志在刚起头办企业的时候，多次有过太大的惊吓，他说“差点儿吓出精神病来”，真格基金的徐小平自曝患过两次抑郁症，毛大庆在万科转型最艰难时期正值患上抑郁症。

而互联网行业最有名的抑郁症患者，就不得不提到张旭日。张旭日用“悲催”来形容他的2012年，他焦虑、抑郁，精神上经常处于一种外人无法懂得的惧怕之中。“我什么都有，但我就是很疼痛！”他最终选择闭关一年，几乎与世阻隔。而等他从新在公家视野中露面，世界已发生了翻江倒海的转变。往日中国互联网教父级的人物率领搜狐若何面临青出于蓝者，这也是他要面临的新课题。

企业家或许比外界想象的要承受更多，更为懦弱。何伊凡曾在客岁明朗节时，总结了三十五位企业家的六种死法。他发现每逢宏观情况趋冷，出口不景气，民间假贷崩盘、银行收贷、反腐岑岭，都邑显现集中的企业家跑路、自杀，或许遭遇暴力危险事件。

压在企业家身上的''四座大山''

中国有一群对峙奔日子的人，一群甘愿做大树的人，企业家们恰是如许的人。而吴晓波视察到好多人感觉做企业越来越累。

企业家很懦弱，但他们更不敢病、死不起，为何？背后其实是民营企业面临的逆境，这些无疑是悬在企业家头上的达摩克利斯之剑。岛君总结了四个方面。

1、处理政商关系大多要靠企业一把手

冯仑曾总结了30年民企的三种死法，个中最主要的原因是政商摩擦。政商关系的问题是企业灭亡率第一的原因。湖畔大学研究企业灭亡率第一位的也是政商关系。

中国的贸易情况中存在着两种资源形态的企业，一种是国有资源，一个是民营企业，甚至还被称为非公企业，这种称谓无意间也加剧了两者的分化。在前不久《财富》杂志发布的世界500强榜单中，中国上榜公司有115家，80%的中国入榜企业是处所国企或央企。民营企业的成长任重而道远。

在好多范畴，民营企业即使做得再好，也只能饰演跑龙套的脚色。而民营企业家亦没有获得应有的尊敬。告退下海，弃官经商的梅永红讲过他在处所当局工作时代，看到好多官员对企业家吹胡子怒视睛，那种居高临下的风格令人心寒。

亲、清的政商关系定调，给民企松绑，让民企看到更多进展，但也需要企业家更有聪明地维护和经营。尤其是一些在处所的大型民企，早期有公有资源参股，后来被充裕授权，成长强大至今，这个中的权力均衡并非一样人能够驾御。

2、中国民企大多处于野蛮生长阶段，内部治理跟不上

除了华为、万科、联想、新东方等少数大型民企外，中国有跨越2000多万个中小企业，这是中国经济的主要撑持力量。在成长过程中，左支右绌、跌跌撞撞、死扛硬挺、野蛮生长，在奔驰中调整姿势，这是中小企业的真实写照。

中小企业在初创前期，几乎一切的导向就是生存、活下来。在这种配景下，竖立合理而完美的人才梯队治理轨制是极大的奢靡品。好多民企的一把手也饰演了精神首脑的脚色，大权紧紧地握在本身手里，亲力亲为。这更轻易导致一家企业以创始工资大，严重依靠零丁的某一小我。这也加剧了一家企业的风险。

3、好多第一代创业家没有做好接班

凭据''新财富500富人榜''的数据显露，我国50岁以上民营企业家占比为67%，这意味着近七成的中国度族企业需寻找交班人。将来五到十年内，我国将有300万家民营企业面临交班换代的问题。

麦肯锡上海区董事总司理张海濛师长曾在岛君的采访文章《民企转型的三大动因、成败要害、老板款式…这篇讲透了》中提到：

实际上，大部门第一代的创业人如今刚起头要接班的时候，就会发现时间已经不太来得及。我认为如今好多的中国第一代创业家没有做好接班，没有对本身下一代的向导层做好放置。

选择家眷的内部人交班企业，这是第一代企业家的优先选择，也是中国民企交班换代的最典型、最常见的模式。新进展的刘畅、娃哈哈的宗馥莉、碧桂园的杨惠妍是今朝已成功交班的''80后''二代。而尽量从小接管培育的二代也未必甘愿交班，好比曹德旺的儿子曹晖。

也有越来越多的企业初创人选择职业司理人的交班模式。柳传志把联想的接力棒交给了杨元庆，王石把万科交给了郁亮等等。

第一代创业家在没有找到合适的交班人前，就意味着依然要奔波在企业的第一线。

4、外界舆论与资源的压力

小编曾在现场听一个上市公司的董事长对本身的股东和员工说：公司股票可否持续增进，最大风险是我的身体是否出问题。

一个企业家对不乱或提高一家企业股票市值的主要性可见一斑。也是以，一家公司，尤其是上市公司创始人或老迈身体如有了异样，公关部门接纳的办法多是不乱军心，缄舌闭口。

而一旦一个公家人物的病情被曝光后，很轻易敏捷成为各大媒体抢先转载的头条，也成为公家关心的话题，好比乔布斯、李开复。当乔布斯患有胰腺癌的新闻在2004年被传出后，整个''苹果世界''陷入了一种惊恐。

一把手连结健康，不单是对本身，并且是对企业员工、投资人、资源市场的一种交卸

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