如果同事要离职了，你都观察到哪些反常的行为？

履历过这么多年的职场，若是哪位同事要去职了，根基上都邑显现以下几种行为： （原创文章久久自媒体）

1、告假频次提高了。

告假频次的提高或者是没休完的年休假，赶紧在去职前休完，否则就亏了。 （自媒体久久自媒体）

还有一种或者就是在去职前找工作，其余公司邀约工作日面试就只能告假了。

这个是最轻易看出哪个同事或者会去职的行为之一。

2、下班时间起头准点了。

曩昔，天天下班的时间没人敢走。

尽量没有加班费的情形下，到点下班了也没有人敢走。

尽管心里真的想尽快下班，也需要做做模样给向导看。

好比下昼6点准点下班，那一定得这里悄然，那边混混到6点一刻或许6点半才脱离办公室。

下班准点都是一种罪过。

可当他确定要去职的时候，那根基上6点一到，两分钟内能够脱离办公室。

多留一分钟都算本身是赔本的。

你能够细心视察哟！

3、工作起头耽延了。

曩昔，看待工作都是有完成时间节点，每项工作都很紧凑。

尤其碰到项目上的事情，甚至加班都需要在时间节点前完成义务。

可当他确认要去职了，那就是另一番立场了。

碰到事情，能不找我就万万别来找我，能拖到来日的绝对不会在今天处理。

万一被事情拖住了，影响本身准点下班怎么办呀！

所以，他们都邑选择把事情尽量拖，最好拖到去职那天，直接交代给另一小我行止理就行了。

4、下班时间绝对不复原工作新闻。

以前，鄙人班时间碰到紧要的工作问题，在微信上找他还能实时复原下。

究竟人人都是同事，能帮则帮了。

可一旦确定去职了，下班时间打死都找不到他的。

他会认为没有义务鄙人班时间持续处理工作的事情。

这都是以往心里的潜台词，为了保住本身的工作而不敢摆在明面上来讲的。

如今分歧了，要去职了，硬气了！

你身边要去职的同事还有什么其他反常行为吗？好比分遗产，删微信等等，迎接留言！