职场中，不要和愚蠢的人争论，对吗？不！有的时候就得争到底

有网友咨询“职场中，不要和愚蠢的人计较”你认同这句话吗，为什么” （原文来自www.jj00.com）

这句话是否成立取决于两个前提：一是客观上来讲，对方的愚蠢是属于什么种类；二是这个计较的究竟是不是能发生一个对照正面的影响。

（自媒体久久自媒体）

一、我们眼中所能看到的愚蠢未必是真“不开窍”，认知分歧不等于对方愚蠢

（原创文章久久自媒体）

愚蠢：形容人笨，愚昧蒙昧，同时也指一小我明明做错了事却无半点自省，一味求全他人，反复本身错误的言行，是一个主观立场光鲜的词汇，既然是由主观决意，那么一小我所认为的别人的愚蠢未必是真的愚蠢。

我有两个大神级的同事，两小我都非常有才调，但就是看问题的角度，解决问题的思路纰谬，并且处事体式正好踩在对方的雷点上，于是两小我互称对方“蠢钝如猪”，感觉对方真是愚弗成及，每次都要争个令人切齿。

这种明明是双方的认知分歧，并不是说某小我真的愚蠢，而是人人的行为与思虑体式不相容，这种计较或者是有意义的，因为极有或者碰撞出新的设法。而若是有一方真的是发轴、不开窍，那么就没有需要持续争下去，如许只会虚耗本身的贵重时间，与其在这种处所花精神，不如去往前开一下今天的项目进度，以免晚上还要加班。

二、计较能够，注重提前想好干这件事的目的以及所能达到的结果，结果为负建议抛却

计较不是弗成以，然则必然要先考虑做这件事的性价比，就拿我的两个大神同事来说，，固然互相看不上眼，但每次计较个问题都能够有新的思路，那么这种计较就是有意义的。

而若是和别人计较的是芝麻大点、无关痛痒的小事，那么不管对方是谁都不要再持续计较。当然有一种情形除外，那就是明明是对方愚蠢，还感觉你是软柿子，想拿你开到，你不计较就是好欺负，没理，下次加倍软土深掘，那么这种情形下建议计较究竟，不克眼看着被蠢人欺负到头上还不还手，多一事远比少一事强！

所以，在我们想和对方计较一些有意义的问题之前，必然要先看看对方是哪种蠢人，若是只是人人概念分歧，互不相让，那么撤退一步也能够，进步一步也不是弗成取。

若是是蠢得不成还想欺负到本身头上，那就不消虚心，直接号召归去；若是没有意义的问题，建议不要计较了，谁的时间都是贵重的，有这时间不如加速工作进度，为本身的职业生涯加几个筹码。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长进修博主、多..签约作者，写作锻练，《撑曩昔，你终将成为更好的本身》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技能，迎接存眷我。