这3类人，该考虑转行了！

近日，前锤子科技罗永浩交上了带货童贞秀的成就单——3个小时内，旁观人数累计4892万、实现礼品收入3632万、发卖额1.21亿。第一次跨界卖货就实现了开门红！

（原创文章www.jj00.com）

但这并不是自夸为幻想主义者的罗永浩第一次跨界。2005年成名于新东方舞台后，老罗接连转战过互联网博客范畴、教育..范畴、手机范畴。创业过程中多轮融资，在收集上收获万万粉丝，能够说他是目前硕果仅存、名利双收的第一代网红。 （原创文章www.jj00.com）

罗永浩的亲自履历敷陈我们，要实现事业成功未必需要在职业选择中从一而终，跨界转行未必不是一个成功的新选择。

（原文来自www.jj00.com）

此次疫情打乱好多人的职场规划，不少人因公司的粗鲁看待对工作发生厌倦和质疑，加倍剧了好多原本就对自身职业有质疑的职场人转行。是以认识适宜转行的人群和若何转行，有助于我们将来职场之路走得加倍平稳。

哪些职场人需要考虑转行？

1、就职于颓势显着的斜阳行业

凭据经济学中的行业生命周期理论，任何行业都邑历经幼稚期、成历久、成熟期、衰退期4个成长阶段。回首国内就业市场好多行业，如机械、纺织、钢铁冶金等，早已历经高速成长的阶段，地点行业的职场人不免极易碰触到职场成长的天花板。

小叶卒业于某211大学机械学院，他原认为本身能够凭借学生干部身份和高绩点成就的优异示意获得高待遇的offer，最终颓丧发现机械专业固然好就业，然则待遇远远落差于热点的通信、较量机等专业。

最终小叶经由介入..、自我钻研彻底转行至IT，收获更写意待遇的同时，也改变了将来的生活体式。

若非稀奇热爱、或有业内的焦点资源，建议职场人尽量规避当前颓势显着的斜阳行业。

2、当前工作不相符本身的职业定位

耶鲁大学博士埃米尼亚·伊瓦拉在她的著作《转行》中提到一个理论——职场人首要考虑清楚自身的职场定位，从而决意在本行对峙或转行。

在埃米尼亚的金字塔模型中，他将职场定位分为3个条理。“底层”指代我们内涵的素质与倾向，对人生追乞降世界根蒂见解。“中层”指代我们工作的念头和价格观。“顶层”首要指代行业、部门、职业等最常见的职业选择。

判断是否需要转行，我们能够用金字塔模型的三个条理视角去频频审视。若当前职业越违反我们专属金字塔模型的塔基时，转行或许是更佳的选择。

3、在该岗位上自身能力受限

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”每小我都有本身奇特的先天和能力，若是能将其和工作需要连系，职场人会发生壮大的自信力。反之，排斥与失落感将会挥之不去。

小徐大学因为接管调剂的原因，被调配到并不擅长的管帐专业中。自己糟糕的数理逻辑能力、和对数学的排斥感，让她从入学郁闷到卒业前的实习。好在她对峙对自己长项英文的进修和钻研，卒业拿到学士证后武断抛却本专业，跨入到英文翻译的工作当去。

职业选择不光需要考虑行业成长、职业定位、薪酬等身分，更要考虑是否规避短处，发扬自我优势。

职场人若何成功实现转行？

1、小成本试错，先经由斜杠跨界测验

职场人确立新的职业和工作，存在各类多元化不定身分。试错是首要身分，而不是一起头就推翻当前，把所有从新来过。

我们能够在保留当前工作的同时，斜杠成长一些副业，在这个过程中经由能力迁徙试着找到“新的自我”，既避免了跨行测验的高成本，又实现小成本的试错。

谋划小曹是知名央企的..谋划，因为工作原因大量使用PPT，擅长总结的他将本身使用PPT心得编纂整顿发布在收集上，获得大量网友的追捧，后期在出书社的匡助下更是实现出版。名利双收的光环下，小曹循循善诱，言简意赅的长处被公司..部相中，后期直接成功转岗，负责公司部门..的相关工作。

斜杠跨界，为职场人低成本转行供应了捷径。

2、心态归零，坦然接管“沉没成本”

“沉没成本”在经济学华夏义为以往发生的，与当前决议无关的费用。

转行带来的“职业沉没成本”首要包含前份工作的经验、人脉的失效，，以及薪酬的落差，这也就是老话说的“转行穷三年”。往往在职场人转行跨度越大，岁数越大时，这个问题反映得越显着。

跨行而来职场人首先必需有一颗一切归零、从头再来的积极心态，情愿接管职场沉没成本，与此同时，再多考虑新行业带给我们极新的成长前景，将精神聚焦于买卖内容的进修，而不是沉沦在沮丧的情绪中。

3、总结传承前期职业储蓄

性格色彩专家乐嘉曾在节目上发布他年青年头时顺利跳槽的窍门：“换职业不换行业，换行业不换职业。”

职业能够不连贯，但经验需要传承。职场人在决心转行前，需要细心梳理方针岗位的焦点工作内容，与能力需求。思虑前期工作中哪些经验和资源能直接在新工作中付诸运用，找准跨行的焦点切入点。

我们前文提到的罗永浩之所以首次直播带货就有知名商家抢先与他合作，收获数万万播放量的同时发卖额破亿，这都是源于他前期的深刻沉淀和储蓄——雷军都恋慕的谈锋，全网数万万认同他幻想主义的粉丝以及灵敏的话题..能力。

转行并非简洁的换份工作，而是我们在职场进行自我认同、重塑身份的一个过程，需要慎之又慎。

斜杠探路，接管落差，总结、传承前期储蓄，职场人只有在转行前做足充裕预备，后期才能稳妥、顺利的迈向新的职业道路。