当代HR招人9大扎心套路，看到第几条你笑哭了？

▼ （自媒体久久自媒体）

突如其来的疫情 （原文来自久久自媒体）

给本就不咋乐观的大情况火上添柴

导致很多企业陷入经营难题

社畜“已被失业”，学生“即将失业”

2020年的小方针

也从“脱单脱脂脱贫”浓缩成“西寒风吃到饱”…

简历海投无数，返信寥若晨星

好轻易碰上一个视频面试

还或者因收集延迟葬送机会

其实，对于某些“临时游民”来说

有时候真不是我们能力不成目光太高，

只是有些公司的面试实在奇葩

今天，，文字君就来带你清点下

那些年来自HR的闹人逻辑

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有些HR自认为“阴间阎罗王”

能随意剖断求职者的职场生死

但在面试者眼中

TA或者只是雷人语录制造机......

▽

明明买卖还没开展

贸易模式也还没打通

就经营起上市后那张吞不下大饼

若是不是公司敞开大门处事

真恍惚间认为走进了个..窝点

▽

原本面试是场双向选择

可硬是能被某些HR整成

火药味十足的“皇帝选妃”

令人疑惑无比

要记住，同样都是给资源家打工的

咱相煎何太急啊

▽

这类HR语气盛气凌人不说

言辞中还透露着轻蔑

一副“孙山公逃不出如来手掌”的模样

真的是令人费解

▽

好公司跟员工谈钱和幻想

坏公司只跟员工谈情怀谈妄想

望恢弘Boss周知

不以..为目的的工作都是耍混混

▽

比相亲时查户口还严厉

比娱乐小报记者还鸡贼

活生生把一场简洁面试

整成从出生聊到灭亡的“艺术人生”

好奇心之重，哥白尼有过之无不及

▽

老板一定很难想象

他居然有这么个老实的好员工

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有些HR外观貌似合情合理

但落到细节处处是坑

更甚者，会让求职者

对公司的选择发生深深猜忌

▽

若是感觉错误适

完全能够不发面试邀请

何须注定竹篮取水

虚耗双方精神？

▽

就算HR在线上透露

你是全世界TA最赏识的人

也不克随意当真

因为HR的嘴，就是哄人的鬼

▽

面试最烦的就是碰到这种套路王

我拿真心换明月

切切没想到

明月全TM是套路！

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搞得连文字君也不克免俗

传染了这种职场江湖习气

不由得想在此套路下列位

测测看你们究竟谁才是

字（sou）媒（gou）体（de）铁杆粉丝！

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你在面试时，都遭遇过哪些奇葩履历？

快来留言区分享一下吧

-字媒体日刊之《艰难面试战》-

谋划丨点点冰

撰文丨懒懒仙人掌

编纂&制图丨eli

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