做事认真的人，为什么容易先离职？认真的人，越容易受伤

有一个同事，他干事非常卖力，干起活来稀奇的一丝不苟。

（本文来自久久自媒体）

他整顿的台帐，像书本一般，整洁美观，台帐的每个侧面都用彩色的红字打印出的台帐名称，一看就非常的晴明。 （原文来自久久自媒体）

他的办公桌面整顿得非常整洁，雷同于有洁癖的那种，像我们这般人都有点不敢接近。 （本文来自久久自媒体）

工作卖力起来不肯意接管别人的打搅，有时我们说话聊天，他也不肯意掺合进来，让人感觉他有点格格不入。

他除了本职工作干的不错，还有好多花样，好比擅长使用较量机，会PS，玩摄影和摄像，会剪辑视频等，单元单子要做宣传工作，让他设计海报总有耳目一新的感受。

稀奇在微信公家号十分风行的时候，他建造的每一期都获得向导和同事的好评，谋划、编纂、编排，悉数都是他一小我搞，在新媒体一块，都有不错的示意。

甚至有好多外单元单子的人都要像他叨教进修，让他有点洋洋满意。

向导经常在各类场合表扬他，非常能干，也一定他的成就，然则他的身份对照作对，他是下层上来的，其时照样工人岗位，工作三年了，要聘干一向解决不了，后来他告退了。

为什么会告退？

1.干事卖力的人，他们思惟上会有一些偏执

这些人因为在工作上卖力，所以在思惟上也对照较真，，有的时候会钻进一些“死胡同”，只要他们认为是准确的，他们会对峙本身的主张，他们会以本身的尺度作为工作的尺度，打心眼里看不起那些工作上马马虎虎的同事。

工作卖力的人，他感觉这是他的优势。

就像我这个同事，因为他工作卖力，多次受到同事及向导的表扬，并且他本身还会PS，会设计海报，还有玩转新媒体，本身认为在这方面成长会更有价格。

是以，告退对于他来说，是他的最佳选择，他能够在其他处所施展更大的感化。

2.人际交往上存在一些问题

工作卖力的人，他们与向导相处并不协调，若是向导与他的定见纷歧致时，他会始终对峙执行本身的定见，如许的争执，就会造成向导体面上的尴尬。

跟同事的关系也不太协调，因为本身卖力，所以他就感觉本身属于对照精良的人，因为太卖力，反倒会引起世人的不满，不太甘愿跟他一路交往。

卖力工作的人看不惯那些工作上不卖力的人，他们认为，那些人就是吹法螺聊天，会打搅他的工作，会拖他工作的后腿，他不进展在如许的情况下与人人配合相处。

因为本身人际关系不顺畅，处处受阻，受不了人人对他的冷言冷语，是以感应委屈，认为没有施展到本身的价格。

3.告退的身分还有一个，本身的愿望没有达到要求

我这个同事，因为工作三年了，没有聘干，他认为单元单子开的工资不敷，不相符他的岗位需求，知足不了他。他自认为本身的价格没有获得施展，还想到社会上更大的空间去闯荡，去实现本身的价格。

后来认识到，有大媒体看中他在微信公家号上的才调，开出了更高的工资约他。

马云说，员工会告退的原因有两个，一个是工作的不高兴，第二个是钱给的少了。因为干事卖力的人，思惟上过于刻板，人际关系不协调，当外界向他抛出“橄榄枝”，他会更轻易告退。

若何对待工作卖力的人告退？

1.尊敬他们的设法。

就比如我其时认识到我这个同事他要告退之后，我们都透露非常的诧异，然后问他为什么要告退，他就说他进展到皮相闯一闯，他其时30岁。

2.悄然关心他。

他告退后，我有跟他微信聊过，也有存眷他的公家号，然则后背他也不写了，也不揭橥谈吐，后来在跟他聊天，居然把我拉黑了，他就消散了。再后来，认识到这位同事告退今后，并没有很好的成长，并且混的也不是很好，对他如许的遭遇，感觉照样挺可惜的。

3.单元单子应该早点做好思惟工作。

我认为单元单子在发现这些干事卖力的年青年头人有苗头要告退的时候，应该实时进行指导，做好思惟工作，匡助他们解高兴结，从各方面疏导，让他们可以在在本身的单元单子持续的发光发烧，单元单子不会是以失去一小我才。

工作卖力的人轻易告退，这是他们的长处也是他们的瑕玷，他们甘愿告退我们应该尊敬，并悄然祝福他们越过越好。

文/老夏剖析师

若是我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个勾当，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少解说在逝去的岁月里，

我们在某一刻，配合履历着一般的情愫。

有时候，固然素未碰面。

却已了解良久，很微妙也很知足。

感谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！