女员工跟老板提离职，老板不同意，得知原因，女员工：老板是小人

不知道人人有没有如许的感触，就是在进入一家公司时，只要经由面试这个环节就能顺利进入工作了；而在公司工作的不高兴，拿不到想要的工资去职时，却发现，进公司轻易，出公司真难啊

近日一位项目研发部门的女员工小佳，就分享了她告退时的真实案例。小佳说她在公司里工作5年了，从一名小员工一步步升职到了现在的项目负责人，老板口头上老是说对她的能力很承认，可工资上从未示意出来过，小佳据说，同业地位比她低的工资都比她凌驾1000块了，而本身天天操碎了心，拼尽了命，只拿到1万3，跟老板提涨薪，老板说给她的工资真的不算低了，不是不涨，因为起步工资就比别人高。 （原文来自久久自媒体）

小佳要求涨薪无果后，起头骑驴找马了，工作质量也下去了一些。上个月她找到了合适的工作，便跟老板提出去职，可老板却分歧意，小佳说员工去留是自由，老板非要小佳找到接替的人之后才能走。小佳知道这一拖起码都要一个月，而本身已经跟对方公司约好了三天后就去上班，无论若何要告退 （自媒体久久自媒体）

老板立场照样很坚绝，死活分歧意，无奈小佳只能抛却了两个月的工资，分歧意也告退了，老板说了句，你会悔怨的，不再强留了。可当小佳告退三天后，去新公司上班时，却被新公司给拒绝了，得知真实原因，小佳愣了，说是他们公司的老板跟这家公司老板打过号召，说小佳没有团队精神，我行我素，不是个好员工。究竟小佳那边工作辞了，这边工作也丢了，气得她只骂老板是小人

读者同伙们，对此你们是怎么看的呢？你们感觉小佳的老板做得过度吗？

感谢您的旁观