中央突然抛出重磅消息：中国军队出动让美日大(2)

　　二炮某旅90%政工干部能独立指挥发射任务

（本文来自久久自媒体）

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　　第二炮兵某旅实装操作考核拉开序幕，这次考核形式和以往有很大区别，站在指挥员位置上不再是过去营连长等老面孔，取而代之的是该旅清一色政工干部，他们个个指挥镇定自若，口令清晰，干净利索。考核结束后，考核组当场给他们亮分，90%以上的政工干部获得合格指挥员。

　　资料图：..士兵入侵琉球历史留影

　　资料图：琉球城堡

　　基层政工干部，天天和兵在一起，应当好普通一兵，带头严格要求，带头参加训练，带头提高素质。然而过去，该旅部分政工干部在军事训练中也出现过说不上话、插不上手、帮不上忙的尴尬现象。究其原因，主要是他们重业务，轻军事，没把自己当作一名普通战斗员看待，平时不注重学习军事高科技知识，自身素质不过硬，导致自己成了军事训练中“局外人”和“门外汉”。

　　此事引起该旅党委“一班人”的高度重视，下定决心，尽快补齐政工干部不熟悉军事指挥技能的短板。该旅通过执行重大任务等时机，专门组织政工干部研究作战方案、指挥作战行动、处置复杂情况，使他们在实际工作中积累经验、增长才干，全面经受实践摔打。渐渐地，政工干部在军事上有了紧迫感和责任感。在专业理论学习中，他们放下架子，不懂就问，请连队教练员给自己“开小灶”，拜师学艺，不断充电加油；在实装操作训练中，他们能够扑下身子，和军事干部一样，一招一式背规程、练指挥。

　　该旅基层政工干部还深入训练场、操作大厅，坚持跟班作业，真正与连队官兵一起摸爬滚打，体验兵的生活，倾听兵的呼声，感知兵的疾苦。及时了解官兵对军事训练的各种反应，把握训练火候，控制训练节奏、调整训练内容的重要依据。为此，他们注重搜集、整理、分析训练中的各种信息，为党委(支部)议训、抓训当好“参谋助手”。前不久，该旅发射五营二连指导员陈真参加上级机关组织的军事技能比武，获得总分第一名成绩。

　　采访中，该旅旅长告诉笔者：“该旅基层政工干部积极主动想军事、学军事、钻军事、练军事已成工作作风，他们成为平时训练难不倒、上级考核考不倒的复合型人才。”