男子因太胖两年内被扣1万多工资 公司好意可能违法

原标题：男子因太胖两年内被扣1万多工资？公司：会协商处理，网友热议 （本文来自久久自媒体）

4月7日据媒体报道，河南郑州的一位王先生两年时间内被公司扣了 1 万多工资，每个月被扣了 500 块，不是因为他工作表现不好，仅仅是因为他体重超了标！ （原创文章久久自媒体）

据四川观察消息，河南郑州的王先生是郑州盛基物业管理有限公司的秩序主管，一直以自己”高大壮”为骄傲。 （本文来自久久自媒体）

但是在 2019 年 10 月 9 日，公司突然下发《关于开展员工体型达标活动的通知》。

在慢性病分类干预指导方面，工会购买了专业医疗团队服务，两年来，累计为员工配备专业全科医生12名、专科医生33名、营养师8名、健康管理师52名。

医疗团队通过加强对员工体检大数据的分析利用，精准识别慢性病人群，然后从运动打卡、规律作息、心理咨询等方面提供一对一分析及干预指导。

截至2020年底，公司肥胖人员所占比例由2019年的26.1%下降到23.9%，高血脂高风险人员所占比例由2019年的9.5%下降到9%，管理成效初步显现。

公司项目部员工刘礼在工会组织的定期体检中查出患有中度脂肪肝。

经过大数据分析，刘礼被识别为慢性病人群，因此得到医疗团队一对一的健康干预指导。

在健康管理师跟踪服务下，刘礼养成健康的生活习惯，体重逐步下降。

在重大健康风险管控方面，工会建立应急救护预案，针对员工突发性疾病、重大疾病等情况与专业机构合作开设员工就医绿色通道，为员工提供就医安排、专家会诊、协调住院及手术。

员工李旭于2020年6月突发脑出血。通过就医绿色通道，他被及时送往对口综合医院，在3.5小时黄金抢救时间内接受手术，最终转危为安。