公司业绩不达标员工被罚生吃泥鳅喝鸡血 官方介入

8月6日，网友爆料称，贵州一建材城为责罚工作未达标的员工，让他们吃生泥鳅、喝鸡血。视频中有不少人是以吐逆。对此，建材城一商铺老板回应，受罚者多为商铺负责人，人人自愿介入。

（自媒体www.jj00.com）

（原创文章久久自媒体）

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对此网友都透露很生气，称如许的公司太残酷，员工都是被逼无奈！

如许的事情不是个例，之前看过一篇报道某家窗帘公司，一名女伴计爆料，说员工的业绩若是不达标，就会被惩罚吃甲由，具体吃的方式是，将甲由放入高粱酒中不达标的员工一口喝下，并且公司内部还设立了“废料区”业绩未达标的员工，不光要站在这个区内还要被罚款还要被罚款。

除了这些还有诸如互扇巴掌，下跪以及喝茅厕水等，美其信用是彰显本身是一个狼性团队，刺激员工，实则是一种人格羞辱！

可是如许的奇葩企业文化为何习以为常？

其实最让人哀思的不是这些畸形失常的“企业文化”，而是员工在面临这些入侵他们自尊和人权的行为时所示意出的“自愿”甚至是“乐在个中”。

我们能懂得，如今工作越来越难找，工作的压力也是一日千里，薪酬与业绩挂钩，不得不为之起劲，，然则，在面临如斯丧芥蒂狂的责罚中，却完全漫不经心，这不就是一种奇葩“企业文化”的失常洗脑吗？

与业绩挂钩的行业，其实有压力是一种正向的指导，所以好多企业会实施奖惩轨制来激发员工的拼劲儿。小编以前也有一位同伙从事房地产发卖，公司天天早晨开例会的时候都邑给员工们打打气，人人互相激励，所以天天都是热情满满的去谈买卖，这种状况下其实对于发卖来说是利大于弊的，这位同伙的业绩也是很可观。

所以碰到奇葩文化的公司，真的是很扎心了。

员工与公司之间应该是互相平等的关系，我给你带来了发卖额你给我劳动待遇，然则不等同于就应该接管你有失人格的责罚。或许公司和员工都各有苦处，他们也深陷逆境。然则一家健康的公司的企业文化应该竖立在充裕包管每位员工的庄严和权力的根蒂之上。我也始终果断地相信，有些器材永远是比钱更主要的。

公司对员工的工作方针作出奖惩划定，这个自己没有问题，但奖惩的体式一旦跨越合理的局限，对你的小我权益都造成损害的时候，你是能够汇集证据，提出告退申请，获得响应的经济赔偿金的，若是导致你是以生病或许精神受到危险，也是有相关司法珍爱的，完全没有需要忍气吞声。

对你，你感觉呢？