不执行就罚款！商场强迫员工发朋友圈换头像，员工炸锅

"不发同伙圈、换头像，就会被商场罚款。"

（自媒体www.jj00.com）

连日来，郑州超继活动100经三路店部门员工向记者反映，他们被商场强逼将促销运动内容发同伙圈，所有员工必需更调指定微信头像，统一使用建造的促销海报，入侵了他们隐私权，进展存眷此事。

（本文来自www.jj00.com）

不发同伙圈会被商场罚款 （原文来自久久自媒体）

10月9日上午，记者来到了位于农业路和经三路交叉口四周的超继活动100经三路店。

当天是周三，因为下着细雨，，商场内顾客并不多，有部门顾客正在遴选衣物。

在该商场某品牌衣服店内，一位不肯透露姓名的伴计介绍，从上个月9月20日起头，很长的一段时间，商场要求所有员工必需天天早、中和晚把商场促销告白转发同伙圈，天天至少不克低于3条，天天要更新。

多名员工在受访时透露，对于商场的做法，他们很不习惯，也很触犯，感觉入侵了他们隐私，连本身的同伙圈也不克本身掌控，还要转发商场发布的信息。"商场应该给人人报歉。"

只是合营一个整体的宣传

随后，记者赶到了商场一层超继活动100经三路店办公室。一间不大的房子，里面有多名工作人员正在办公。

一名自称店长的相关负责人在受访时认可，不发同伙圈、不换微信头像的确有罚款这项轨制，不外，并非强逼，只是要求员工换头像罢了，也有没换的。

其称，哪怕发一条也算，此外不换头像说是罚款，但绝大多数没有罚，只是极个体、对照典型的。好比说店长、主要的专柜负责人等。

转发同伙圈有人赞成有人否决

代购、微商、公司宣传……林林总总的同伙圈信息八门五花，让人眼花凌乱。现在，你的同伙圈纯净吗，有几多内容是被"要求"转发的呢?

10月9日下昼，记者进行了走访。街采的10多名市民中，均分歧水平存在公司让员工转发同伙圈的现象。大多数人则透露，公司强制员工转发很让人反感，但对此又实属无奈。

在郑州某公司从事房地产工作的市民吴师长坦言，单元单子不光强制发同伙圈，还禁绝设置三天可见。没法子，在公司工作就要听他们的，不然就会挨指摘，有时甚至面临被罚款。

也有市民吐槽，不光公司的买卖内容要转发，有时连向导亲戚门店开业宣传的信息，都要求员工转发推广。

本身的同伙圈本身都做不了主，却被公司"无偿征用"，怎么看怎么别扭。同伙圈究竟不是职场圈，粗鲁的将生活和职场挂钩，自己就是一种侵权嫌疑。

也有透露中立的。转发与否都能够，这又不是大事，动着手指头罢了。

"只是一个同伙圈、头像罢了。"不外，记者在走访中，少少数市民透露，收集时代无需卖力。

正本就是公司的一名员工，干一行要爱一行，所以在同伙圈适当推广本公司的产物，无可厚非，也是应尽的义务。

上有政策下有对策，有无分身其美的方式?也有一些市民想出认识决方式，若是公司向导非让发同伙圈，能够设立分组，把需要转发的内容零丁设置成向导可见。此外，也可专门申请一个小号，如许以来，工作和生活两不误。

郑州某新媒体公司相关负责人称，微信固然是一个社交软件，但也是人人互相交流的一个..，公司让员工转发同伙圈也得有一个度，若是转发过多，起不到好的宣传感化。

"强逼员工转发同伙圈，这种方式弗成取。"国度二级心理咨询师、感情导师端子透露，她能懂得公司的行为，但小我的同伙圈，不属于工作领域，属于私人空间。

南开大学文学院流传学系传授刘畅在接管媒体采访时认为，虽说收集"同伙圈"是一种相对松散的人际收集，但并不料味着能够无所忌惮，也应该遵循诚信、互敬等社会公德。

在这里发布..信息、强逼转发式信息，轻易给同伙间造成心理隔膜，进而影响实际中的交往，令人生厌，伤及友情。

律师：显着入侵了员工的人格权

那么，商场此做法是否稳健，究竟有无入侵员工的正当权益?

对此，河南英泰律师事务所赵钰涛律师说，凭据司法划定，人格权包罗生命健康、姓名、肖像、信用、声誉、信用、隐私等权力，企业员工小我的微信头像作为在收集上使用的虚拟的肖像，也该当认定为人格权的内容，是以也在司法珍爱的局限之内。

是以，鉴于员工的微信属于员工的小我空间，显着带有小我隐私属性，若是强逼员工发告白性质的同伙圈或许更调指定内容的头像，显着入侵了员工的人格权，该当被禁止。

同时，企业自行公布的相关规章、轨制，必需合乎司法，制订法式也必需正当，企业对员工罚款、扣发工资或奖金的惩罚也该当在司法的局限内进行，不然都是违法的。

"显着入侵了企业员工作为劳动者的正当权益，应属于违法行为。"赵律师透露，连系本案，企业对不按照要求发告白性质的同伙圈或许更调指定内容的头像的员工进行惩罚。员工能够依法向劳动监察部门举报，也能够直接申请劳动仲裁，依法维护自身正当权益。

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