退休后发现公司未给自己缴纳社保！无法领取养老金的员工怎么办？

工作了一辈子，贡献了一辈子。终于退休了，能够好好享受生活了。究竟发现，公司从未给本身缴纳过社保，也就是本身无法享受养老保险待遇，不克领取养老金！

这种情形，或者人人想都没想过。工作了一辈子，怎么或者不缴纳社保？但事实就是什么情形都有。我们人人需要知道的是，若是碰到这种情形，，我们应该若何维权。

（本文来自久久自媒体）

（原文来自www.jj00.com）

明领略白一辈子，稀里糊涂缴社保

井一方入职某公司任职下层员工，在公司工作满10年后，他也到了退休的年数。本认为辛劳一辈子，终于能够享享清福了。没想到，公司从未给井一方缴纳过社会保险。是以，他也无法领取养老金。

井一方也考虑过认了，本身补缴社保后尽快起头享受养老保险待遇。然则，他咨询后得知，我国今朝的政策其已经无法补缴。

考虑再三也毫无法子，于是井一偏向申请仲裁，要求公司支出他无法享受养老保险待遇的损失。

仲裁委认为：井一方跨越法定退休岁数，是以不属于劳动听事争议仲裁受理局限，做出不受理决意。

井一方又将公司告上法院。

法院帮助来解决，满心高兴迎退休

一审法院：

认为：井一方在与某公司签署劳动合同时并未达到法定退休岁数，公司应依法为其缴纳社保。但因公司原因并未缴纳，凭据现行社保政策，井一方已经达到法定退休岁数社保无法打点补缴。

所以，公司该当承担井一方无法享受养老保险待遇的损失。具体损失金额为：井一方达到法定退休岁数前一年本地的职工月平均工资尺度。

公司不服，提请上诉。

二审法院：

认为：公司未依法为员工缴纳社会保险，违法在先。导致员工无法享受养老保险待遇也无法进行补缴。是以，二审法院支撑井一方的诉请，由公司向其支出养老保险待遇损失。

从这个案例人人能够认识，碰到企业自作主张不缴纳社保，或有意降低社保基数等行为。不要慌张，也不要自认不利。拿起司法的兵器，捍卫本身的权力才是正道。