这位杭州姑娘怒了：老板说我个人作风有问题！走还是不走？你怎么看？

原题目：这位杭州姑娘怒了：老板说我小我作风有问题！走照样不走？你怎么看？ （本文来自久久自媒体）

起原：19楼杭州交通918 （原文来自www.jj00.com）

比来，19楼有位网友发帖，，称本身到了工作瓶颈期，老板变相赶她走，纠结本身究竟要不要去职…… （原文来自久久自媒体）

看了那么多人爆料公司的不公，我也想说说本身近期的遭遇吧，至少人人看到也能出出主意，让我不那么疑心。

我是19年10月份来到如今的公司，公司成立2年，之前在深圳，6月份刚搬到杭州，我也算是公司的元老级别了。今朝公司上班的只有6小我（加3个实习生），我做人资岗位。老板属于在职创业人员（某科研机构在人员工），公司性质是民营，属于科研类。

我说说公司概况：

1、成立到今天没有任何发卖额，靠国度津贴；

2、有些人只发工资不消上班；

3、有些人只交社保不发工资；

4、雇用过2个出纳，小姑娘做得挺好的，1个多月照样被老板撵走了，说试用期错误格；

5、老板找了关系户——快退休的大姐做公司副总，啥也不干，月薪1万。

因为当初到公司是别人介绍，就对薪水没撮要求。公司给了一套公寓暂住（免房钱），老公上班也近好多，月薪3500，一家人也算安平稳稳。谁知年前老板把我的介绍人零丁约讲话，说我工作很积极，然则小我作风有问题，在公司四处声张，上班耀武扬威的，都是负能量，晦气于团队扶植。还有同事反映了我的好多瑕玷（我办公的那层包罗老板就3小我）等……

正本筹算在公司，工资低点然则有套公寓住，忍忍孩子大了再换工作。没想到老板来这招，是想变相赶我走，本身又欠好意思直接找我。这里我真的猜忌老板的人品。导致如今上班老是心里有疙瘩，不知道是去是留，唉。

也不知道有没有人看到，没人我就当感情宣泄了。

跟老板的聊天截图

帖子下方，好多网友都吐槽起楼主的公司，并称为“奇葩公司”，纷纷劝楼主走人。

并且网友感觉人力资源挺好找工作的，这个岗位招的对照多。

还有细心的网友经由聊天记录中感觉楼主很好说话，甚至对老板说话的立场太甚卑微！

也有网友感觉从庄严方面讲，卑微也要有底线，生活除了容忍，还有一种体式叫“安闲”。

在工作上受吃力的人不少，有网友称本身老公已经在家待业，公司强制加班、做假账、耽延好几个月工资……

工作中不免碰到各类各样的问题，有网友感觉任何岗位都要学会安不忘危，情形随时都邑变，我们能做得就是变在“转变”之前。

也有网友现身说法，之前老板也是暗示他本身走，他感觉做人要硬气，该走的时候就走，然则能够提前做好预备，好比找好工作。

而比来的一条谈论则给了另一种思路，这位网友透露本身不会直接给走照样不走的建议，然则建议楼主问问本身这几个问题。