五一拼病假去旅行却丢工作 女员工诉单元单子被判驳

原题目："五一"拼病假去旅行，丢工作，女员工诉单元单子被判驳法官提醒：莫要"拼假一时爽，失业两行泪"

北京晚报讯（记者林靖）本年"五一四天假，拼假去观光"、"只要胆量大哪天都是假"的文章在同伙圈热传，一些网友还筹算请病假来拼个长假外出旅行。对此，北京海淀法院劳动争议庭法官提醒，请病假去旅行实弗成行，，小心是以丢掉工作。客岁，就有一位女员工因请病假去度假在同伙圈晒照，被公司发现而遭辞退，告状要求该公司支出违法解除劳动关系补偿金，终被判驳。 （自媒体久久自媒体）

这位白蜜斯于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。客岁"五一"前她经由电子邮件向公司提交诊断证实、病历手册、医疗费单据，称头疼难忍就诊，大夫认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养，待进一步搜检后确定是否需入院治疗。

（本文来自www.jj00.com）

公司批假后两周，白蜜斯未到岗工作。然而"五一"后，科技公司向她邮寄送达了"解除劳动合同通知"，以她供应子虚信息恶意诳骗公司、病假时代出国游为由，将她辞退了。之后，白蜜斯先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支出违法解除劳动关系补偿金。

在诉讼中，白蜜斯出示了诊断证实、病历手册、医疗费单据，称病院诊断其的确染病、医嘱病休。但该公司透露，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，向她支出了病假工资，但她并未卧床歇息，而是去塞班岛度假。公司提交了白蜜斯同伙圈截图，显露她"病休"时代在外度假，在本地跳伞、潜水等，认为"需要卧床休养"的病情弗成能承受远程航行和潜水等。白蜜斯则称休病假时代，本身有权外出疗养，放松身心。

最终，法院支撑了该公司的主张，认为劳动者严重违反用人单元单子的劳动规律和规章轨制，有悖互相尊敬和信任，导致劳动合同失去持续履行的根蒂。用人单元单子虽无权对劳动者的休假所在作出限制，但劳动者休假时代的行为应与告假事由相符。白蜜斯拒绝供应真实信息，违反诚信原则和企业规章轨制，对用人单元单子的工作秩序和经营治理造成恶劣影响，是以该公司解除双方劳动关系并无欠妥。

海淀法院劳动争议庭的蔡笑法官认为，白蜜斯在"五一"前请病假拼假去旅行，不光违反用人单元单子规章轨制，还违反了老实信用的最根基原则。是以，用人单元单子有权与其解除劳动关系，且无需支出解除赔偿金或违法解除补偿金，这可谓"拼假一时爽，失业两行泪"。

（责任编纂：李平书CN080）