为何说男女搭配干活不累？

美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空航行中，60.6%的宇航员会显现头痛、失眠、恶心、情绪降低等症状。

全心理学家剖析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空义务时遴选一位女性到场，究竟，宇航员先前的不适症状消散了，还大大提高了工作效率。

（本文来自久久自媒体）

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01.

汉子：在女人眼前更有成就感

心理学传授剖析，和女同事一路工作，会让男性感觉分外心旷神怡。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因：男性比女性更喜欢经由视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的乐趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。

此外，男性的示意欲和征服欲往往比女性强，潜意识里进展获得异性的赞扬和赏识。一旦获得女同事的赞赏，汉子们的心理体验将获得极大知足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳顿和压力，所以感受不到累。

一群汉子在一路呆久了，还会培育出好多配合的“恶习”。因为同性之间没需要分外注重什么，所以说话处事都对照随便，也不怎么注重“修身养性”。

02.

女人：和汉子共事更平安

同样，女人们总待在一路，也会感应“委靡”。好多白领女性感觉，女人心细如发，是以时时要小心郑重。而和男性共事，不必为琐碎的小事费心，更放得开，更有平安感。

现代女性固然在自力自立方面有了很猛进步，但总体上对男性照样依靠的。她们一样都感觉，汉子的责任应该更大些，肩上的担子应该更重些，是以她们在工作碰到难题时，一样倾向于向男同事乞助。

另一方面，女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性乞助会令她们感觉“丢体面”或有“逼迫”、“占廉价”之嫌。

此外，女性的心思远比男性细腻，，被同性存眷和被异性存眷的感受是分歧的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。获得男同事的存眷或赞赏后，女性会感觉本身是精良和超卓的。这种心理体验获得知足后，她们便感觉有个“奔头”，有一个新的起劲偏向，工作中的委屈和劳顿便会“大打扣头”。

03.

男女搭配也有前提

在一个成功的团队，有男有女虽然不错，但也受到某些身分的制约，把这些身分掌握好，便可起到提高工作效率的感化。首先，要均衡男女的比例。“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不克缔造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。

其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，必然要正直心态，彼此只是同伙。若是掺杂过多男女之情，短期看的确能够合营得更默契，可久而久之，工作就会被私人情绪所累，难以持续。