终于知道郑矾的简历是什么了，你还被蒙在鼓里吗？

高水平简历一来要有可观的颜值，二来要有针对性的内容，二者兼得，即可谓高水平。

（原文来自久久自媒体）

但颜值不是说越有设计感越好，比如下图的这种简历。 （自媒体www.jj00.com）

这种简历看起来颜值是不是很高很酷很炫？

no no no，如果你真这样觉得就说明你对简历的认识还是太naive了！

这种简历如果不是应聘设计的话，拿出去绝逼是要被HR围攻的，围攻完还要被拉出去鞭尸。

一个HR一天要看几百份简历，本来就头晕眼花的。

你还整那些花里胡哨的东西，他不围攻你围攻谁？

先看一份做的不错的校招简历:

首先从外观来看，这份简历看起来十分简单清楚。

左边的时间轴和右边的六个灰..块（其实这些东西也没必要）构成了简历的主体部分。没有了那种充满设计感(就是最上面的两幅图啦)的简历那样的复杂。

减少了冗杂的图形和直线，最大限度的降低了HR的认知负荷，整体的颜值也比纯粹的黑白简历有了很大的提高。

从内容来看，按着顺序可以一眼就的看出主要的内容从上到下依次是教育背景、校内任职、课外活动、教育经历、实习内容、其他技能，十分清晰明了。决定这六个模块的优先级是根据求职意向来划分的。

像这份简历应聘的是是产品运营方面的实习生，所以可以适当的将“课外活动”模块在向前靠一点(课外活动里有些内容涉及求职者的运营经历)。

另外这份简历教育背景写的很简单:

一个原因是因为求职者的专业和求职意向不对口，那就不需要过多呈现细节；另一个原因是求职者的绩点并不高，所以不写会更好(避重就轻也是技巧)，当然如果足够高，写会更好。

在校内任职的模块里，大家可以发现，每个任职职位下面都有非常具体的事例与之对应，负责了哪些内容做了什么事，都具体的呈现在了上面，具体又不失简洁。

这是现在很多应届生简历较为少见的，很多应届生要么写了一大段不知所云，要么干脆只写一个职位就放在上面，干巴巴的。

课外活动的模块和上面的模块书写很相似，下面都给出来具体的内容。

很多应届生经常在简历上写我活泼开朗，有进取心，求知欲，执行能力强，聪明又健康，很多HR看到这种简历都忍不住咆哮，你脑不脑残聪不聪明执行力强不强我怎么知道，吹牛逼又不需要本钱的，真有本事拿出事实来说话啊！

大家再返回去看这份简历。整份简历求职者并没有说自己活泼开朗聪明健康，也没强调甚至连说也没有说自己执行力强。

个人能力有多优秀，但你从他的简历又可以处处感受到他很有能力，这就是空洞的简历与优秀简历的区别——用事实说话！

再举个例子，比如做PPT，他没有说他PPT做的好，但从被邀请参加专业的制作团队的这个事件就足以说明PPT做的很棒。

这份简历并没有自我评价，事实上像这样一份这么具体的简历它也不需要自我评价，从整份简历HR就能推测出这是一个怎样的人了。

这就是一份高水准的简历的标准，美观而不失清晰，具体而不失简洁。

不管是应届生还是职场人士，私以为，简历中不能有假大空的套话，一切应以事例为依据，以成绩为准绳。

切不可写出一些让HR咆哮的话出来，就这样。

别让细枝末节的小问题

毁了你的简历

更毁了你的求职

完美简历长这样