最奇葩..：盘点全球八大最奇葩..，一次性发150个月工资(2)

　　Netflix 在 8 月 5 日宣布公司里所有初为人父、人母的员工，都可以享受 1 年内无限期的产假。无论员工是刚刚生下孩子还是去领养了一个。如果有必要的话，员工们还可以在销假后再次申请休产假，..或者全职工作几个月后再放假也是被允许的。这期间员工依然享有全职的薪金和..。

（原文来自www.jj00.com）

　　亚马逊：给男员工6周陪产假 （原文来自久久自媒体）

　　今年11月3日，亚马逊将为初为人父员工们提供一项期待已久的新..：陪产假。

　　根据该公司周一修订的休假政策显示，刚刚生育或领养孩子的父母，无论性别都可以享受6个星期的带薪产假，但前提是至少要在该公司工作一年。这也是亚马逊首次为男性员工提供带薪产假。

　　亚马逊表示，该政策适用于所有全职小时工和受薪雇员，包括10万名客服和仓储员工。

　　中国土豪也任性：6500名员工游法国！

　　面对国外公司如此优厚的..，中国土豪也坐不住了。

　　今年5月，中国一保健品企业员工旅游团登陆法国，进行了豪华四日游，此次旅行团共有6000余人参加。期间，旅行团将在巴黎下榻140家酒店，并订购了往返南法的7600张TGV火车票。法国国铁SNCF特意增加车次，老佛爷百货公司只对他们开放，罗浮宫包场数小时等等，花费过千万美元。

　　土耳其外卖公司：一次性发150个月工资！

　　Nevzat Aydin是这家外卖公司的CEO，近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的“饿了么”Delivery Hero公司。然后，拿了钱的Nevzat Aydin并没有忘记和他一起搏杀的员工们，Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后，拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工，也就是说，每名员工平均可以分到23万7千美元。

　　要知道，这里是土耳其，大部分员工每个月的工资只有1千到2千美元，而Nevzat Aydin一次性给员工发的奖金，相当于他们150个月的工资，相当于一次性拿到12年半的工资！