Vungle前CEO告状公司不法革职，或成史上最大欠妥解雇案

【猎云网（微旌旗：）】3月13日报道（编译：让妲己看看你的心） （原文来自www.jj00.com）

Vungle的创始人ZainJaffer于2017年被免除担当该视频告白公司的首席执行官职务，今天他就不法革职提告状讼。 （原文来自www.jj00.com）

ZainJaffer透露，他于2017年10月17日被革职，在此之前他曾因殴打儿童等重罪指控被捕。2018年7月这些指控被驳回，但ZainJaffer却永远地失去了首席执行官的职务。Vungle公布聘用RickTallman庖代ZainJaffer的职务。

（原文来自久久自媒体）

今天，ZainJaffer的律师在旧金山高级法院提告状讼，指控Vungle的决议违反了加州劳动法。ZainJaffer担当Vungle的首席执行官已有7年之久，因罪被捕后被Vungle董事会解职。其时，有报道称他回响缓慢、行为怪异，随后警察也前去他家。事发24小时内，董事会公布解雇ZainJaffer。起先，董事会将解雇描述为“无限日休假”。

事件发生后，处所审查官办公室最终驳回了所有指控，并接纳了非常分歧平常的办法，发布了一份声明，称事实并不支撑此案，而且该事件的原由是因为ZainJaffer处于由处方药引起的无意识状况。

前Vungle董事会成员Anne-MarieRoussel公开透露，出于道德相关的考虑，她认为ZainJaffer被解雇的体式并不准确，是以她辞去了董事会职务。Anne-MarieRoussel认为董事会基于有罪的推定轻忽了民主国度有关无罪推定的正当权力。

ZainJaffer的诉讼称Vungle违反了加州劳工法第432.7条，该条目禁止雇主因不决罪的拘系而解雇员工。ZainJaffer进一步透露，Vungle充公了他应得的公司股份，总计数万万美元，并拒绝支出他应得的巨额奖金。

ZainJaffer指控Vungle无视他作为员工和股东的根基权力。

ZainJaffer在今天的一份声明中说：“一旦我被无罪释放，我等候着与公司竖立友好的关系。相反，，不平正或不法地损坏我的职业生涯，阻止我出售本身的股份或将股份让渡给家人，并试图阻止我购置公司的股份，这一切我不克容忍。”

ZainJaffer的代理律师是路易斯•奇普•埃德森（LouisChipEdleson）和乔安娜•雷佐（JoannRezzo）。LouisChipEdleson与JoannRezzo就职于圣地亚哥的一家律师事务所，经常在劳资胶葛中代表高层治理人员。

JoannRezzo在一份声明中说：“加州的司法非常明确地透露雇主不克因为拘系而不入罪就解雇员工，而Vungle的做法显着与司法相悖，该公司还向媒体公布了他所做的事情。有了这个明确的证据，这就是我们所见过的最严重的就业案件之一。并且，凭据ZainJaffer的薪酬方案和有价格股票的损失，他的案件有或者成为史上最大的欠妥解雇案件之一。”

ZainJaffer于2011年建立了Vungle。在他的向导下，公司年收入增进跨越3亿美元，设立了8个国际处事处，雇佣了200多名员工。在解职前，他是Vungle的最大股东，今朝仍是该公司的第二大股东。然而，他仍然拥有股东中最大的投票权，ZainJaffer在一份新闻稿中说。