工作干得不错，领导说给加薪，如何委婉地表达我想升职不想加薪？

委婉地表达并不难，找个和向导零丁相处的机会，如去报告工作时劈情操。

（本文来自久久自媒体）

套路很简洁：一感激，二画饼，三许愿。

（原文来自久久自媒体）

先申谢，懂感德会来事，感激天，感激地，感激向导的栽培，军功章上有我的一小半，也有向导的一泰半；再画饼，我必然不会辜负向导的盼望，好好干活，天天向上，流着汗水悄然辛劳地工作；最后许个愿，老迈，我进展有机会能够承担更多的工作，给你眷注为你解忧，帮你平了更多事……话不消说那么明，听话听音，向导又不傻。

不要直接去管向导要官当，加倍不要说“我不要钱，我就想当官”如许的话，给向导的感受会非常差！除非是如许的情形：如今有职务空白，你进展能够顶上，正好受到奖励，向导正怎么看你怎么顺眼的时候……此时不提，更待何时？！

义无反顾啊，向导未必没考虑过你，但或者你并非最佳人选，这时候去披露下意愿，没准就拿下了。提升一小我，工作能力很主要，工作意愿更主要。从治理的角度来说，提升人最隐讳的就是赶鸭子上架，揠苗助长了，苗不愉快还或者会死，拔的人落一手草腥味。

有坑，你表达一下我想当大萝卜，说不定就随你所愿了。

没坑，你表达一下我想当大萝卜，至少向导心中稀有了。

所以，该表达要表达。倘若如今没坑，向导不太或者为了你这个大萝卜，去硬挖一个坑，这事你也得谅解向导。加薪的奖励体式，不轻了，仅次于升职，但强于奖金。奖金是暂时的，一次性的，加薪是固定的，水平更重，这代表了向导和公司的承认。不外也别忘怀，量变才会形成质变，此次没升职也别悲观，持续起劲工作给本身攒积分！

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。若是你想看诙谐犀利的职场概念，存眷明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！