疫情过后想跳槽，到底怎么办？

若是正本筹算2020年跳槽，如今该做什么呢？ （本文来自久久自媒体）

要不要跳槽，最应该看职业规划

（自媒体久久自媒体）

有人因为工资跳槽，有人因为向导跳槽，有人因为加班跳槽，有人因为雇用旺季跳槽…但最应该影响我们跳槽的身分，应该看我们本身，看我们对本身的职业规划。

（本文来自www.jj00.com）

想在哪个行业深耕成长？

本身最擅长做的最好的工作类别是什么？

估计工作3年之内获得什么样能力的提拔？

5年之内做到什么级别？

10年之后工资几许？

……

当有了明确的职业规划，发现本年的工作配不上来岁的我的时候，就应该是寻找下一次机会的时候。

当然，职业规划绝对不是萧规曹随的，它必然是凭据大情况和本身的工作历程随时调整的。就像如今受疫情影响，好多公司都是半停工的状况，往年的雇用旺季金三银四，如今远远没有旺起来。这个时候，跳不跳槽，就要静观其变了。

受疫情影响，建议推迟跳槽规划

上周的一篇文章《HR权势解答：疫情时期，若何找工作？？》中，hr蜜斯姐详尽地为我们回覆了人人在疫情时代求职的疑心。个中，她提到的重点就是，受疫情影响，大多企业不会住手雇用，只是会耽误雇用周期。而雇用体式，则从线下面试改变成为先线上，，周全复工之后再线下。

往年的雇用求职岑岭，全国是同步的。受疫情影响，本年雇用旺季不会不来，只是会迟来。何时会是岑岭今朝还不明确。若是有跳槽规划，能够适当推迟下。

平日情形下，疫情之后，会显现短期的报复性消费，雇用市场也或者显现兴旺雇用求职的岑岭。或者，憋坏了想花钱和憋坏了想换工作，有异曲同工之妙。

想跳槽，如今能够起头做什么？

企业的雇用规划是从岁首就定下来的，有前提的比来这段时间也都开启了雇用。所以有跳槽规划的小伙伴，固然不鼓励你立马出去找工作，然则预备工作能够适当做起来了。

跳槽预备的第一步：全力做好当下的工作。无论是跟公司安危与共渡过这段特别时期，照样为了圆满完成义务站好最后一班岗，即使是预备去职，手头的工作也不该该放松。并且，若是在这个时候冲破一下之前的本身，起劲争夺，独当一面，有机会为本身的简历添上有分量的一笔，也是好的。

跳槽预备的第二步：视察相关行业雇用的大动向，实时跟进有效信息。受疫情影响，餐饮、旅行、酒店等行业必然是备受袭击，电商、直播、游戏、协同办公范畴迎来兴旺成长。

预备跳槽的小伙伴，除了多上雇用网站存眷新发布的雇用信息，还要多多存眷新闻热搜上的行业动态。好比处所当局对响应行业或许中小企业的一些特惠政策。除此之外，同伙圈也是个很好的汇集信息的..。比来人人都在家办公，我同伙圈石友发布雇用信息也比之前更多了，熟人熟路，找工作更靠谱。预备跳槽，多多认识行情是不会错的。

跳槽预备的第三步：持续更新简历信息。简历纷歧定非要在预备送达的前一天编纂，当你入职一个公司，就能够立时更新简历添加新的工作履历了。当工作取得必然成绩后，也能够随时更新进简历中。连结随时更新的状况，既能够经常刷新本身的简历让更多hr看到，又能够在真的下定决心跳槽前不再慌乱无措。

对于年前已经去职的人来说，这段时间或者是个焦虑期，但同时也是个足够的预备时期。在没完全复工之前，能够多多存眷无接触求职，线上面试等信息。看到心仪的公司发布岗位，也能够先走流程。

到了面试关就有更多时间预备面试，若是拿到offer，疫情竣事刚好入职。只是相对于平时的雇用流程，这个时期雇用周期更长了，入职也或者会推后。

疫情给职场人带来了额外的假期，带来了在家办公的初体验，也带来浓浓的焦虑。正本谈好的合作项目必需延期，正本规划好的跳槽不得不暂停。无论若何，让我们不要抛却进展，各自起劲，静候佳音。