不懂劳动法也没关系，熟记这两条规定，员工离职就能获得赔偿！

不懂劳动法也没紧要，熟记这两条划定，员工去职就能获得补偿！ （本文来自www.jj00.com）

职场上，因为地点的立场分歧，公司和员工之间老是一对相爱相杀的矛盾体，能够这么说，大部门公司的老板都是..天才，对于给员工画饼老是有本身奇特的一套理论，加班不谈钱，涨工资就画上市蓝图，承诺给员工的..含糊其词，最后员工不干了。 （本文来自www.jj00.com）

据有关数据统计，加班已经成为了现代大多是企业的常规把持，甚至有公司以员工加班的时间来剖断，该员工是否起劲工作，还有的公司，尽量加班的时间多，最后也走上了裁员的道路，或许还会对外定义，公司不要螺丝钉，不要没进献的人，人才才不会被裁，究竟我助你一臂之力，你给我不知恩义。这也就算了，被裁员的后续是补偿各类难拿，各类协商，要你妥协。 （自媒体久久自媒体）

本年受到疫情的影响，好多公司开启了裁员之路，昨天我大学同跟我说，他们公司要对所有人员减薪20%，原因是公司经济效益差，资金运转有难题，大学同窗就是能懂得企业难题，然则减薪是先斩后奏，这个月发的通知，但从3月份就起头降薪了，公司所有员工都难以接管，都在骑驴找马，寻找下家工作。

大学同窗也不破例，但很有意思的是，他们公司一遍接管内部去职，一边对外招人，并且同样的地位、同样的要求、同样的经验，给出的薪资比内部还要高，而内部却在降薪，这就很新鲜了。其实，本年这个年头工作的确欠好找，要找到合适的就更难了，大学同窗说，起先公司大部门员工，沟通和公司协调，不降薪，能够少发，等公司渡过难题了，在补上以前少发的。

如今如许做，完满是逼着员工自动去职，大学同窗说，公司很伶俐，知道裁员需要开出N+1的补偿，公司这么人，补偿费用得有一大笔了，若是自动去职，性质就变了，而这个时候作为员工，一定是不克自动去职的。这个人人也知道。

其实从《劳动法》的划定中来看，这家公司已经违反了劳动法，尤其是随意降薪的这一环节，公司员工和用人单元单子签署的劳动合同就是最主要的证据。自从劳动法实施这么多年以来，老周也看到有一些去职的人，原本是能够拿到补偿的，然则因为对劳动法的熟悉的不足，这笔原本属于本身的钱也没有拿到，倍感可惜。

在职场上，劳动法能够说是独一能珍爱你正当权力的宝典，好比在劳动法第38条中就有划定，公司未按照劳动合同商定的供应劳动珍爱和前提，之直接拖欠、不缴纳社保等情形，员工能够自动向公司提出解约合同，并要求公司赐与经济补偿，若是公司不肯意支出，能够申请劳动仲裁。

有人要说了，劳动仲裁很麻烦，并且有些公司本身有法务部，公司做的这些决议，都是法务部脚本，让你敢怒不敢言，说白了，就是让你打讼事也打不赢，好多职工受到公司的恫吓，便感觉好聚好散，自认不利，其实越是如许的公司越要学会珍爱本身的正当好处，你强它就弱，你弱他就欺负你。如果正的碰到了如许的公司，首先先汇集证据，越具体越好，好比灌音、视频等，此外人员越多越好，事情难解决的话，能够直接找媒体曝光，如今的收集这么蓬勃，曝光起来照样很快的。

此外，若是你是劳动合同快到期了，公司要与你续签，然则要你接管降薪，如许的情形，同样能够要求经济补偿，反之，若是企业经由另外威胁、恫吓的手段、迫使你去职，不光无效、并且还要给你经济补偿。这一条在劳动法47条中施展，公司违反劳动法和员工解除劳动合同或许完结劳动合同的，应赐与两倍的经济的支出。

最后老周想说的是，或许劳动法还不难么健全，然则钱都是本身辛劳赚到的，我同伙曾今跟我说过一句话，出来就..的，任何想经由画饼、非合同形式的承诺都是耍混混，尤其是快到卒业季了，又有一群卒业上走向社会，你们会履历形形..的公司。这里我给人人几点忠言：

1.任何不买或许延迟买五险（1-2年）公司慎入；

2.需要交钱（押金），加班不给加班工资的公司慎入；

3.不正规的公司慎入（形式好多建议人人先查查）

4.喜欢拖欠员工工资的公司慎入

5.未获国度公布的天资不克营业的公司慎入（好比某些保健品发卖、金融发卖公司）

6.其他景遇。

其实还有好多情形，这里老周也是列举了些简洁的例子，有些公司是一眼能看出来的，然则有些公司未必一下能看出来，或者需要你做一旦时间，给你结算工资的时候才能发现。此外，对于薪资刚卒业的学生应该有一些判断，好比说，实习薪资，实习时间，都要问清楚，有些公司找实习生不是真的有这个需求，他们只是现有在一个活，做短期的，需要人做，然则又不想多出钱，所有只会找实习生，如许的工作没有转正一说的，事情做完了，给你结算工资久要你走了，签署的也是暂时合同，若是是实习，老周建议走校招或许正规的渠道介绍，好比校友、师哥师姐介绍等，然则一样大型的公司很少有如许的套路，根基上是小公司，所以能进去大型知名企业虽然是功德，若是不克进去的话，也建议不要去那些刚成立的小公司或许工作室，若是你工作经验多了就知道，小公司的它的抗风险能力、..待遇、..成长、项目资源等等都和大公司有伟大的区别，刚卒业的学生进修的..非常主要。

好了，，这一期就给人人分享到这里了，若是你有什么职业上的问题，能够直接鄙人面的区域中留言，老周会不会准时的给人人做解读！同时也迎接人人存眷，留言和点赞！

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