孕妇请假遭解雇 公司：病假已请满 旷工超规定被辞退

“妊妇告假保胎遭解雇”一事引起网友们纷纷议论。这位妊妇是范密斯，她说，她工作一贯勤勤恳恳，业绩凸起，可是近日公司竟然片面解除了和她的劳动合同，她为此感应很不兴奋。因为公司解除她用工合同的来由，竟然说她旷工。这个来由和公司片面解除合同的做法使已经怀孕快要6个月身孕的范密斯无法接管。

（原创文章www.jj00.com）

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范密斯对记者说，她是客岁来到了一家位于交通街的贷款公司工作，本年2月份她发现本身怀孕了，并且有强烈的怀胎回响，稀奇是在三月份的时候甚至还显现过甚晕和堕胎迹象，大夫建议范密斯不要工作，要安心保胎。范密斯服从大夫建议，筹算告假在家养胎几个月。 （本文来自久久自媒体）

令她感应无奈的是，公司竟然没有划定能够请孕假，只能请产假、孕检假、哺乳假。按照公司划定，范密斯只好请了病假，也提交了大夫诊断证实和告假条，可是想不到，没过多久她就被公司解雇了。

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没过多久，范密斯收到公司"病假已请满"的通知。过了4天，范密斯收到公司新闻，本身被解雇了，而原因竞是旷工！这让原因让范密斯感应很委屈，她是因为怀孕了并且孕吐回响很严重，不克上班才不得已告假。公司却因为她工龄未满一年划定只能请3个月的病假，3个月之后范密斯再也没有其他来由能够持续告假。范密斯感觉，她被公司解雇都是公司告假机制不完美所造成的。

针对范密斯怀孕请病假，公司以旷工解雇这一说法，您是怎么看的呢？