工作5年被开除，只因打包一份河粉，女服务员：那是客人吃剩的

工作了5年，没有劳绩也有吃力劳。杜密斯没想到因为一盒10元都不到的河粉，竟被酒店给解雇了，甚至还会被扣掉一部门工资。心里更重不屈衡的她，找来了记者帮本身维权。 （原文来自久久自媒体）

（原文来自久久自媒体）

打包的是顾客剩下的河粉。杜密斯本年50多岁，固然只是一名办事员，但她多次强调的是本身已经在在杭州万花国际酒店工作5年了。酒店的自助餐厅天天都邑剩下好多饭菜，好多员工都邑打包带回家。8月30日，她打包了一盒河粉，被保安发现了。自认为没有事的她，却要被解雇了。

酒店太没有情面味了。9月6号，杜密斯倏忽被叫到司理办公室，简洁几句后，司理递过来了笔和纸，要她写去职申请。而且敷陈她，酒店已经把她解雇了。但却没有说具体的原因。

不到10元的河粉，干了5年的工作泡汤了。杜密斯家乡是外埠的，14年就在这里工作，每月3000元感化工资。采访时杜密斯带着很大墨镜，看不清她的眼睛，然则语气中能感触到她的生气。“在酒店打包太正常了。就因为这么一点事，就把我解雇了，我在这里工作了5年，酒店真让我心寒。”杜密斯很高声，很用力地说道，之前也有好多员工打包的，司理也是睁一只眼闭一只眼的，就算被查了也就扣30-50元罢了。

酒店：这就是盗窃。随后，杜密斯带记者穿过酒店大厅，径直走向了司理办公室，措施很快。半途碰到了行政总监李密斯。“这就是盗窃，不管拿到是什么器材。这是一种性质，而不光仅看的是价格。”李总监拿出了员工手册，按照划定偷盗要被扣100-200元工资，并降职降薪处理。但杜密斯高声反问道：酒店在处理这件事上并不平正，当天打包被查的还有好多员工，但为什么解雇只有她一个？

李总监回应说，除了盗窃，杜密斯还诳骗了上级。在查询打包时，司理曾问杜密斯，是否有员工打包的行为。杜密斯在司理眼前撒了谎，没有说出本身的打包的行为。“这严重违反的员工手册的划定”李总监拿就带治理条目：所有不老实和诳骗的行为，要解除劳动合同的。

面临规章条目后，杜密斯说话声倏忽变小了好多。“多少办事员吃的吃，打包的打包，我没想其时就是在查到我，真是的。”杜密斯埋怨地说道，其时抱着侥幸心理说谎了。无话可说后，杜密斯也没有交卸5年来本身的“吃力劳”究竟是什么，不外酒店方面透露，这5年来，没有少过杜密斯一分工资。

工作中，我们身边也常把吃力劳挂在嘴边老员工，靠着工龄，自称为是“老资格”，喜欢占廉价，但却不认为这是偷盗行为。当然他们盗窃并不是河粉，，而是其他员工缔造的价格。但在公司治理不克只看“老资格”，规章轨制眼前真伪、利害、功过都邑看得一览无余。